INNOVATIONSPROJEKT I KRONJYLLAND
Teknologisk Institut har i samarbejde med Randers Erhvervs- og Udviklingsråd sammensat en innovationsagentuddannelse (Den Kronjyske Intraprenør), som var et længere innovationsforløb, der havde til formål at arbejde med innovation i Kronjylland. Målet med projektet var at konkretisere innovationsbegrebet og give deltagerne (agenterne) viden omkring innovation og innovationsarbejde, som de efterfølgende kunne bruge i deres egne virksomheder. Projektet skulle medvirke til at gøre virksomhederne mere innovative og sikre danske, og især kronjyske, arbejdspladser i fremtiden.
Innovationsagenter i støbeskeen
18 agenter deltog i projektet og repræsenterede virksomheder af forskellige størrelser i regionen fra diverse brancher. En af agentuddannelsens forcer er netop, at den giver mulighed for alle typer virksomheder at uddanne sig inden for innovation.
Der var fokus på forskellige typer af innovation såsom medarbejderdreven innovation, open innovation, brugerdreven innovation osv. Der var især fokus på, at hver enkelt deltager prøvede og fik kendskab til lige netop den form, der passede dem bedst. Det var vigtigt med en opkvalificering af udvalgte medarbejdere, som dermed kunne skabe en positiv udvikling og gavne virksomhedernes konkurrenceevne nu og i fremtiden.
- Innovation skal være en investering. Alle er enige om at innovation er vigtig, men der er rigtig langt fra tale til handling. Ingen ved, hvordan man bruger innovation eller er innovativ. Derfor bliver det vigtigt at lære nogle begreber og systematikker og metoder, for at gøre dette, for mange, flyvske begreb mere håndgribeligt.
Torsten Westh, Randers Erhvervs- og Udviklingsråd.
Innovationsforløbet
Forløbet kørte over en periode på tre måneder med syv forskellige workshops, hvor der løbende var en vekslen mellem grundlæggende innovationsteori, gennemgang af idéudviklingsprocessen, øvelser med fokus på projektarbejde og relevante studieture. Imellem workshopperne var der tid til hjemmeopgaver og konkret arbejde med innovationsprojekter i virksomhederne, ligesom der var indlagt et personligt innovationscheck for hver enkelt deltager.
Efter forløbet har agenterne tilegnet sig en bred forståelse af innovationsbegrebet og har ved hjælp fra praktiske eksempler set, hvordan det er muligt at arbejde målrettet med innovation.
