Personalepolitik - Fratrædelse

Hvis ansættelse bliver til afskedigelse, tilstræbes det, at afvikling af arbejdsforholdet finder sted på en værdig og efter gældende regler - respektfuld måde.

• Et arbejdsforhold er ofte en væsentlig del af en medarbejders liv, hvorfor Instituttet støtter fleksible aftrædelsesordninger, som er til gavn for begge parter.
  Fratrådte medarbejdere er Instituttets bedste ambassadører.
• Hvor det er muligt, tilstræber Instituttet at finde andre beskæftigelsesmuligheder for medarbejdere, når arbejdsopgaverne falder bort.

Som medarbejdere har vi et medansvar for at tage hånd om egen udvikling og arbejdsindsats for hele tiden at styrke vores muligheder i samfundet.