Personalepolitik - Ledelse

På Teknologisk Institut er ledere ansvarlige for både forretnings- og medarbejderudvikling, samt for at udvikle og profilere eget fagområde som en del af helheden internt og eksternt.

• Vores lederes entusiasme, dynamik og evne til at motivere, engagere og delegere er af væsentlig betydning for fremtiden.
• Vi måler lederen på den indsats, der bidrager til en løbende udvikling af aktiviteter og medarbejdere i overensstemmelse med Instituttets overordnede mål.

Vi styrker lederen til at indgå i netværk og samarbejde, der bidrager til at skabe udvikling og værdi for Instituttet.