Kurser

Kursusadministration

Brug for hjælp?

  • Gregersensvej 8
  • 2630 Taastrup
Google MapsApple MapsRejseplanen
  • Forskerparken Fyn, Forskerparken 10F
  • 5230 Odense M
Google MapsApple MapsRejseplanen
  • Teknologiparken Kongsvang Allé 29
  • 8000 Aarhus C
Google MapsApple MapsRejseplanen
  • NordsøcentretPostboks 104
  • 9850Hirtshals
Google MapsApple MapsRejseplanen
  • Gammel Ålbovej 1
  • 6092Sønder Stenderup
Google MapsApple MapsRejseplanen
19120 - Konflikthåndtering - fra fastlåst til fremdrift

Konflikthåndtering - fra fastlåst til fremdrift

Lær at udnytte potentialet og mulighederne i hverdagens konflikter. Dette kursus giver dig konkrete værktøjer til at håndtere og opløse konflikter og bruge dem som kilde til udvikling.

Evaluering

4stjerner

Alle arrangementer på Teknologisk Institut bliver evalueret af deltagerne. Stjernerne angiver deltagernes gennemsnitlige tilfredshed.

Evalueringen er baseret på: 65 besvarelser

En konstruktiv tilgang til hverdagens konflikter

Er konflikter et negativt islæt i hverdagen, der dræner dig for energi – eller ser du potentialet og mulighederne? Konflikter er allestedsnærværende, naturlige og et grundvilkår i alle relationer. Vi lærer gennem konflikter, og konflikter er kilde til udvikling for både dig selv, dine kollegaer og medarbejdere og din arbejdsplads. Det handler ikke om at placere skyld eller jagte årsager, men om at bruge konflikter til at skabe et fælles udgangspunkt for det videre samarbejde. Over 300 har allerede deltaget på dette kursus, som lærer dig en konstruktiv tilgang til konflikter.

Udbytte

  • Indsigt i hvorfor og hvordan konflikter opstår
  • Viden om konflikters udvikling
  • Styrket gennemslagskraft i konfliktfyldte situationer
  • Bedre håndtering af følelsesmæssige reaktioner - dine egne og andres
  • Åben og konstruktiv tilgang til håndtering af konflikter
  • Styrket i at turde tage konflikter - og forebygge at de udvikler sig

Indhold

  • Hvad er en konflikt?
  • Systemisk forståelse af konflikter - fra skyld til ansvar
  • Impulskontrol og vanernes magt
  • Konflikttrappen - konflikters udvikling
  • Din adfærd i konfliktsituationer - test din konfliktstil
  • Fra reaktiv til proaktiv i konfliktsituationer
  • Konkrete metoder til konflikthåndtering
  • Tilstande - håndtering af impulsive reaktioner og følelser
  • Kunsten at sige noget svært
  • Personlig gennemslagskraft
  • Ligeværdig og respektfuld kommunikation
  • Kropssprog
  • Træning i konfliktsituationer

Form

På kurset veksles mellem teoretiske indlæg, gruppearbejde og individuelle analyser og øvelser. Gennem træning får du afprøvet redskaberne i praksis. Formen giver rum til personlig refleksion, vejledning og feedback fra både underviser og de øvrige deltagere.

Underviser

Undervisningen foretages af enten:

Erik Juul
Erik Juul har arbejdet med kommunikation og formidling hele livet. Erik er uddannet skolelærer i 1982 og underviser inden for kerneområderne coaching, kommunikation og formidling. Han ser det som sin opgave at kombinere stor faglighed med leg og kreativitet. Det skal være sjovt at udvikle sig! Eriks seminarer og kurser er opbygget over en skabelon med meget høj deltageraktivitet og en dynamik, der giver ny energi til det videre arbejde efter kurserne


Eller:

Charlotte Juul
Charlotte Juul er en af landets mest dynamiske undervisere. Hendes kendetegn er stor deltagerinvolvering og direkte kommunikation - baseret på et solidt fagligt fundament. Assertiv kommunikation, coaching, teamudvikling, forandringsledelse, konflikthåndtering og formidlingstræning er hovedområderne, og Charlotte er kendt for rent faktisk at skabe forandringer, hvor medarbejdere skal gøre noget andet, end de plejer. Charlotte har holdt foredrag og kurser for alt fra børnehaver til ledelserne i nogle af landets største virksomheder.

Eller:

Nana Juul
Nana Juul, ledelseskonsulent og certificeret coach, er specialist i kompetenceudvikling af ledere og medarbejdere. Hun har altid været beskæftiget med ledelse- og udviklingsprocesser, de seneste 7 år som underviser, vejleder og sparringspartner. Nana har særlig stor indsigt i emner og problemstillinger med fokus på ledelse og kommunikation herunder personlig udvikling, motivation, konflikthåndtering, læring og videndeling, teamudvikling samt forandrings- og innovationsprocesser. Som underviser er Nana meget engageret, kreativ og har et højt fagligt niveau. Teori og praksis kombineres og belyses altid ud fra flere vinkler. Ny indsigt og flere handlemuligheder i forhold til konkrete problemstillinger skaber værdi for den enkelte og i organisationen.

Har du faglige spørgsmål så kontakt
Andre kurser