Kurser

Kursusadministration

Brug for hjælp?

  • Gregersensvej 8
  • 2630 Taastrup
Google MapsApple MapsRejseplanen
  • Forskerparken Fyn, Forskerparken 10F
  • 5230 Odense M
Google MapsApple MapsRejseplanen
  • Teknologiparken Kongsvang Allé 29
  • 8000 Aarhus C
Google MapsApple MapsRejseplanen
  • NordsøcentretPostboks 104
  • 9850Hirtshals
Google MapsApple MapsRejseplanen
  • Gammel Ålbovej 1
  • 6092Sønder Stenderup
Google MapsApple MapsRejseplanen

Lederkurser

Teknologisk Institut udbyder en lang række kurser i ledelse på de fleste niveauer. Styrk dit eget CV og din virksomheds organisation med kurser i ledelse, lederudvikling, forretning og strategi eller et af de mange andre kurser for ledere og chefer.

Du er altid garanteret undervisning på højt niveau med vores erfarne undervisere.

Læs mere

Mere om ledelse

God ledelse er noget enhver leder stræber efter og alle medarbejdere ønsker. Men hvad er ”god ledelse” egentligt, og hvad kendetegner en god leder?

Dygtig ledere kendetegnes bl.a. ved:

1. De sætter klare mål og visioner

En fælles forståelse for mål og visioner giver dine medarbejdere noget konkret at arbejde hen imod, samtidig med at det skaber tryghed blandt dine medarbejdere når de ved, hvad der foregår, og hvad planen er fremadrettet.

2. De har fokus på forandring

Forandringer kan gøre dine medarbejdere usikre, så det er vigtigt at du som leder involverer dine medarbejdere, så de ved, hvad der skal foregå, og hvad planen er fremadrettet.

Derudover skaber forandringer værdifuld erfaringer, så vær ikke bange for at søge forandringer, til trods for de naturlige forbehold, du vil have.

3. De engagerer og motiverer

Undersøgelser viser at højt motiverede medarbejdere er mere effektive. Det er dog ikke kun vigtigt, at du som leder er med til at motivere dine medarbejdere, set ud fra et effektivitetsaspekt, men også ud fra et socialt aspekt. God/dårlig ledelse har nemlig stor indflydelse på medarbejdernes loyalitet, tillid og trivsel.

4. De udviser tillid

Tillid er afgørende for den gode relation mellem leder og medarbejder. Et højt niveau af tillid blandt medarbejdere kan føre til en række positive effekter som fx øget effektivitet, fremme innovationen, fastholde gode medarbejdere, øger kvaliteten, større loyalitet m.m. Som leder kan du vise tillid til dine medarbejdere ved at udvise pålidelighed, konsistens, forudsigelighed, fairness, ærlighed og troværdighed.

5. De lytter til deres medarbejdere

Som leder har du et stort ansvar for at medvirke til et godt og konstruktivt samarbejde og til at forebygge sygefravær, konflikter og mistrivsel. Undersøgelser viser da også at organisationer, der arbejder med at skabe positivt lederskab og glade medarbejdere er mere effektive, da medarbejdere uden arbejdsglæde ofte ikke er lige så produktive som dem der har høj arbejdsglæde. Dine medarbejderes velbefindende er altså afgørende for virksomhedens succes.

Lederkursus

Er du ny i lederjobbet og har brug for indsigt i de ledelsesudfordringer, der følger med din nye rolle finder du helt sikkert et velegnet kursus ovenfor. Men det er langt fra kun til nye ledere, at vi tilbyder kurser. Har du allerede flere års erfaring som leder, kan det stadigt betale sig at styrke og videreudviklde dine lederkompetencer. Se derfor hele udbuddet af lederkursus herover.

Flere end 3.000 personer har allerede deltaget på et lederkursus hos Teknologisk Institut. Du kan se på det enkelte kursus, hvor mange stjerner tidligere kursister har evauleret det til.

Læs også

Case