Projekt - Jobprofiler og kvalifikationskrav blandt medarbejdere i lufthavne i Danmark

Transporterhvervets Uddannelsesråd.

Projektstart januar 2009. Projektafslutning december 2010.

Projektet er afsluttet.

Projektets formål er at give et dækkende billede af fremtidens jobprofiler inden for lufthavnsområdet gennem en beskrivelse af status og udviklingstendenser.

Jobprofilbeskrivelserne skal anvendes af arbejdstagere, arbejdsgivere, uddannelsesinstitutioner og organisationer, der eksempelvis vejleder om jobudvikling og uddannelse inden for lufthavnsområdet.

I undersøgelsen indgår medarbejdere med opgaver knyttet til transport af materiel og passagergods samt øvrige serviceopgaver (cargo, bagage og service).

Baggrunden for at iværksætte analysen på området er, at jobbene på lufthavnsområdet er i stadig forandring, idet der knyttes en række forskellige serviceopgaver til kerneopgaven transport. Det kan være opgaver af betydning for flysikkerhed og effektivitet i lufthavnstrafikken, eksempelvis afisning af fly og vedligeholdelse af udendørs arealer.

Deltagere

• Transporterhvervets Uddannelsesråd (TUR), herunder uddannelsesudvalgets medlemmer 
• Lufthavnsarbejdspladser rundt om i Danmark samt en international lufthavn
• Undervisningsministeriet

Aktiviteter for projektet
Analysen er opdelt i fire faser:

1. En forundersøgelse med interview af medarbejdere og ledelse i udvalgte lufthavne – herunder en international lufthavn.
2. Afholdelse af workshops med udgangspunkt i forundersøgelsens resultater, hvordan vil jobbene se ud i fremtiden? Hvilke tendenser er der i forhold til organisering og anvendelse af teknologi? Hvilke kompetencebehov opfattes som centrale?
3. Udarbejdelse af jobprofiler med udgangspunkt i erfaringerne fra fase 1 og 2 - herunder flere interview.

Formidling og udarbejdelse af en rapport, der sammenfatter udviklingstendenserne inden for området – herunder jobprofilkatalog