Projekt - E-læring til medarbejdere på genbrugspladser

E-læring i øjenhøjde – kompetenceudvikling til medarbejdere, der ikke plejer at arbejde med IT

Projektstart februar 2008. Forventet afslutning februar 2013.

Projektets formål er at udvikle interaktive e-læringsmoduler til medarbejderne på danske genbrugspladser. Medarbejderne får dermed mulighed for træning i de affalds- og genbrugstyper, som borgerne kommer for at aflevere på genbrugspladserne
- fx glas, pap og papir.Ved at benytte e-læringens multimedieunivers sikres et effektivt læringsresultat. Gennem lyd, billeder, video og tekst tilgodeses medarbejdernes forskellige læringsstile. Der udvikles og implementeres løbende moduler med træning i én fraktion ad gangen. Center for Arbejdsliv varetager projektledelse, videnindsamling og udvikling af e-læringsmoduler.

Aktiviteter
Projektets aktiviteter kan kortfattet listes som:

• Teknisk afdækning af affaldsfraktion
• Udvikling af e-læringsmodul
• Testforløb
• Implementering på genbrugspladser

Deltagere

• Fasan
• Fælles Forbrænding
• Horsens Kommune
• Odense Renovation
• Revas
• 4-S (Skive)
• Amagerforbrænding
• Vestforbrænding
• AffaldVarme Århus
• Esbjerg Kommune
• Randers Kommune
• KARA/Noveren

Vil du vide mere

• Interaktiv læring