Februar 2010
Velfærdsteknologi er en af nøglerne til at imødekomme mange af de store udfordringer på pleje-, handicap- og omsorgsområdet i fremtiden. Nye og spændende teknologier ser i øjeblikket løbende dagens lys, men smart teknologi udgør i sig selv ikke hele løsningen. Teknologisk Institut, Center for Arbejdsliv, præsenterede praktiske eksempler på landsdækkende messe om Velfærdsteknologi.
På Velfærdens Innovationsdag den 27. januar med 500 deltagere, arrangeret af Ugebrevet Mandag Morgen, var Teknologisk Institut blandt de inviterede. Teknologisk Institut (ved Center for Arbejdsliv, Center for Emballage og Transport og Center for Robotteknologi) gav sammen med to plejecentre og to private samarbejdspartnere en række praktiske eksempler på, hvordan teknologi, som nye IT-systemer og robotter, kan omsættes til bedre opgaveløsning og bedre arbejdsmiljø med udgangspunkt i brugernes, arbejdspladsens og medarbejdernes behov.
Teknologi til talegenkendelse og arbejdstidstilrettelæggelse
Prolog Development Center A/S og Time Advice A/S er små virksomheder, der udbyder løsninger inden for henholdsvis talegenkendelse og arbejdstidstilrettelæggelse.
Talegenkendelse handler om digitalt at omsætte tale til skreven tekst og omvendt, hvilket er en stor fordel for læse-/skrivesvage medarbejdere eller borgere, men også for mennesker med eksempelvis bevægehandicap. Teknologi til arbejdstidstilrettelæggelse gør det muligt for forskellige medarbejdergrupper, der arbejder sammen, at planlægge arbejdet på en måde, så alle med fælles ansvar kan få arbejdslivet og familielivet til at hænge bedre sammen.
Det skaber større tilfredshed og bedre trivsel, hvilket også kan måles i færre sygedage. På den måde kan arbejdet nemmere udføres på baggrund af nærvær, anerkendelse og fælles forståelse, og byrden - samt ansvaret - der ligger i selve planlægningsopgaven, fjernes tilmed fra lederens skuldre, der så kan bruge sin arbejdstid på andre opgaver.
Automatisk toilet og trappemaskine letter arbejdsmiljøet
Teknologisk Institut kan også sammen med Plejecentret Solgården fra Frederikssund Kommune fortælle om robotsælen Paro, der har medvirket til at skabe en roligere og mere tryg hverdag for demente beboere, og dermed også et bedre arbejdsmiljø for plejepersonalet.
På Plejecentret Kastanjehaven har de afprøvet 11 forskellige teknologier, herunder en strygerobot, en trappemaskine og et automatisk toilet med løftefunktion og med skylle-/tørrefunktion, og Kastanjehaven vandt i år Roskilde Kommunes Arbejdsmiljøpris på baggrund af de forbedringer, plejecentret har opnået ved at deltage i projektet – i et netværk med førnævnte Solgården og tre andre plejecentre.
Tekst: Claus Müller
Diana Gronemann fra Plejecenter Kastanjehaven udtaler: Ny teknologi kan befri den offentlige sektor for tidsrøvende arbejdsopgaver, fremme samarbejde mellem faggrupper og gøre det muligt at tilrettelægge arbejdet billigere og mere effektivt. Dette vil betyde, at medarbejderne skal efteruddannes i nye teknologier og kommende. Det var derfor med glæde, at vi modtog invitationen til at deltage i Velfærdens Innovationsdag 2010.
Det har været en kæmpe oplevelse for personalet at være en del af dette, det er modtaget positivt og har generet flere holdningsændringer til, hvordan vi kan afhjælpe vores fasttømrede arbejdsrutiner og sikre et godt arbejdsmiljø.
Det var med glæde, at jeg kunne fortælle Kastanjehavens oplevelser omkring implementeringen af teknologien samt vores erfaringer dertil, til den skare af inviterede "publikum", der meget interesseret spurgte ind til netop dette.
Tankevækkende var også, de tanker de inviterede besøgende havde gjort sig omkring arbejdsmiljøet, og om personalet havde været bange for at miste deres job til teknologien. Vi på Kastanjehaven er glade for at have været med til at fremme og afprøve teknologien i den offentlige sektor. |
