HR-Dagen 2012

Virksomhedernes udfordringer er til at få øje på, og de kommende år byder på hårdt arbejde for at løbe økonomien i gang igen. Men hvilken rolle kommer HR til at spille? Hør 3 gode indfaldsvinkler til, hvordan HR-arbejdet vil udvikle sig fra henholdsvis en topleder, en HR-direktør fra en virksomhed med mere end 12.000 medarbejdere og en ekspert og observatør med blik for hvordan konkurrencekraften i Danmark styrkes.

• Hvordan øges Danmarks produktivitet og konkurrenceevne, og hvilken rolle spiller ledelsen af de menneskelige ressourcer i den forbindelse?
• HR-funktionen – fra spareobjekt til aktiv medspiller for linjeledelsen
• "It takes two to tango" - HR taler forretning, og forretningen taler HR

• Få indblik i, hvordan Tryg arbejder med nøgletal som grundlag for måling af den organisatoriske effektivitet
• Måling af HR-udviklingsaktiviteter – herunder Learning
• Sådan styrkes HRs image og synlighed ved at tale ”forretningens sprog” 

Hvorfor virker de mest udbredte veje til at skabe motivation ikke efter hensigten?

• 4 afgørende faktorer, der skaber intern motivation
• Viden understøttet af den nyeste hjerneforskning
• Kom og få masser af aha-oplevelser og forny dit mindset om motivation

• Accelerering af læreprocesser set fra et action learning perspektiv
• Hvordan sikrer vi, at den individuelle læring skaber organisatorisk læring?
• Hvordan skaber vi mulighed for nødvendig refleksion i en verden, der forandrer sig stadigt hurtigere?

• At lege er at leve – hør hvordan Pia Tasior Andersen har udviklet en synlig HR strategi for virksomheden EG NeoProcess
• Strategi på baggrund af leg med LEGO
• Innovation = Synlige resultater, helt enkelt

Banebrydende forskning viser, at positivitet, håb og optimisme kan føre til bemærkelsesværdige resultater for såvel individer som organisationer. Få indsigt i, hvordan positive følelser aktivt kan fremmes - og blive til en konkurrencefordel.

• Hvordan skaber man Danmarks bedste arbejdsplads på 5 år?
• 70 % øget salg: Indsigt i hvordan processen viser sig i de rå tal
• Godt arbejdsmiljø hånd i hånd med vækst, innovation og forretningsudvikling 

• Lederudvikling med bundlinjeorientering og effekt
• Dokumenteret motivation og engagement – tips og tricks

• Få indsigt i forsvarets erfaringer med måling af effekt på 3 forskellige uddannelsesforløb
• Implementering af Succescase-metoden, så den giver værdi i praksis
• Effektive målinger med begrænsede ressourcer – sådan kan det gøres

Få indblik i en rejse gennem mennesker og lederskab, med praktiske eksempler og inspiration fra en praktiker, en tidligere topchef og nu aktiv i flere bestyrelser.

Workshoppen tager udgangspunkt i en samtale mellem to eksperter med solid praktisk erfaring – og du inviteres til at være med!

• Hvordan kan man bevare motivation og trivsel og forebygge stress trods udsigten til effektiviseringer og besparelser?
• Udfordringen med at fastholde nøglemedarbejdere og motivation i en periode med usikkerhed
• Hvordan skabes en motiverende arbejdsplads for de medarbejdere, der er tilbage?

• Hvordan sikres strategisk retning i HR-arbejdet?
• Sikring af engagement og effektivitet
• Sådan skaber HR værdi for pengene

• Medarbejdersundhed på programmet - Gevinsterne og ulemper for medarbejdere, virksomhed og samfund
• Hvorfor Nordea taler om ”energi” fremfor ”sundhed”
• Konkrete udfordringer og successer fra Nordeas arbejde med medarbejdersundhed

• Hvordan træder du i karakter som strategisk rådgiver?
• Hvorfor det ofte er en udfordring at trænge igennem med HR-budskaber
• Værktøjer, der gør dig mere overbevisende og dermed mere strategisk og værdiskabende

Kender du de mennesker, der trods et arbejdsliv, der ligner ren kung fu, synes at stortrives? Ved du hvorfor? Det skyldes, at de har en adfærd, der sikrer at deres krop og hjerne hele tiden udsender en lang række trivselsstoffer. De ”doper sig selv” helt naturligt, og du kan lære at gøre dem kunsten efter.

• Serotonin, endorfin og dopamin – få den nyeste viden om hjernens trivselsstoffer
• Lær effektive teknikker og trivselsstrategier, der giver dig mere overskud
• Cases fra det virkelige liv