I løbet af 2008 har 5 virksomheder i støberibranchen arbejdet sammen i et projekt, sponsoreret af Forebyggelsesfonden. Udfordringen har været at reducere belastninger ved tunge løft. Og ved at inddrage medarbejderne aktivt i processen har virksomhederne arbejdet målrettet mod et bedre arbejdsmiljø.
Udfordringerne i de 5 virksomheder har været forskellige. Utidssvarende hjælpeudstyr, indgroede dårlige vaner med tunge løft, sprogbarrierer i kraft af etnisk mangfoldighed eller manglende nytænkning af arbejdsprocesser er blandt de udfordringer, virksomhederne indledningsvis stod overfor. Virksomhederne har derfor hver især udvalgt et område i produktionen, hvor arbejdskultur, organisering og utidssvarende indretning har skabt belastende arbejdssituationer, herunder særligt tunge løft.
Videndeling der modvirker nedslidning
Teknologisk Institut, Arbejdsliv har været proceskonsulenter i projektet. En central opgave har været at tilrettelægge et projekt med:
• en høj grad af medarbejderinvolvering
• et innovativt forløb, hvor nytænkning skulle identificere nye arbejdsmetoder
• erfaringsudveksling på området
De 5 virksomheder, der traditionelt ikke samarbejder, har indbyrdes opstillet spilleregler for at kunne dele erfaringer og viden om, hvordan man kan indrette bedre og mere hensigtsmæssige arbejdspladser. Formålet med denne erfaringsudveksling har været at skabe arbejdspladser, der modvirker nedslidning, øger motivationen og generelt forbedrer arbejdsmiljøet i det udvalgte område. Hertil er der udviklet og tilpasset konkrete metoder, hvor der:
• på tværs af etnisk og sproglig mangfoldighed er skabt dialog og videndeling via billedmateriale
• sikres fastholdelse af de 5 virksomheders aktive deltagelse i processen bl.a. ved opfølgningsbesøg og fælles seminarer
• lægges vægt på inddragelse af tekniske branchekompetencer fra Danmark og andre europæiske lande
Ved at lade ’samarbejde’ være i centrum for projektet er det målet at styrke arbejdspladsernes generelle viden om konsekvenserne ved f.eks. tunge løft og derved forbedre arbejdsmiljøet.
Proceskonsultation og viden fra tekniske brancheeksperter sikrer forankring af de udviklede tiltag, og de 5 virksomheder er blevet klædt bedre på til i fremtiden at identificere og tage fat på de arbejdsmiljømæssige udfordringer.
