Kompetenceudvikling og læring

Annemarie  Holsbo

Jeg er din kontaktperson

Skriv til mig

Indtast venligst et validt navn
Eller dit telefonnummer
Sender besked
Tak for din besked
Vi beklager

På grund af en teknisk fejl kan din henvendelse desværre ikke modtages i øjeblikket. Du er velkommen til at skrive en mail til Send e-mail eller ringe til +45 72202644

Kompetenceudvikling og læring

Kompetencer til at tænke nyt

Evnen til at tænke nyt, komme med forslag til kontinuerlige forbedringer og bidrage til løbende effektivisering er væsentlige parametre for virksomhedernes konkurrenceevne. Når vi ikke kan konkurrere på pris, skal vi konkurrere på innovation og effektivisering af logistik, kvalitetskontrol og smidige samarbejdsprocesser globalt. Leder- og medarbejderudvikling og motivation er hovednøgler til dette.

Teknologisk Institut bidrager til virksomhedens kompetenceudvikling alt efter virksomhedens behov.

Vi rådgiver i, hvordan man kan målrette og optimere den interne, organisatoriske læring

Endvidere igangsætter og faciliterer vi læring i virksomhedsnetværk og erfa-grupper, fungerer som coaches for leder- og medarbejdergrupper samt enkeltpersoner.

Vores kernekompetence er at understøtte udviklingen af virksomheders og organisationers innovative kompetencer.

Vi gennemfører analyser af organisationers og personers kernekompetencer og kunde- og medarbejdertilfredshedsanalyser.

  • Kompetenceudvikling:
    Kompetenceudvikling og læring
    Strategisk kompetenceudvikling
    Udviklingsprojekter og kompetenceudvikling
    MUS samtaler
  • Medarbejderudvikling:
    Graf-testen
    Selvledelse
    Medarbejder- og kundetilfredshedsanalyser
  • Læring:
    Facilitering af intern læring
    Orgamisatorisk læring
    Videostøttet hverdagslæring
    E-læring 
  • Coaching
  • Medarbejderskab
  • Kultur
  • Analyse
  • Facilitering af udvikling
  • Uddannelesplanlægning