Må vi gemme en cookie?

Vi bruger cookies for at forbedre din oplevelse af vores hjemmeside, målrette indhold samt statistik. Læs mere om cookies

Geografisk mobilitet i Europa

Tine  Andersen

Jeg er din kontaktperson

Skriv til mig

Indtast venligst et validt navn
Eller dit telefonnummer
Sender besked
Tak for din besked
Vi beklager

På grund af en teknisk fejl kan din henvendelse desværre ikke modtages i øjeblikket. Du er velkommen til at skrive en mail til Send e-mail eller ringe til +45 72 20 14 46.

Labour migration in the EU: Recent trends and policies indgår som led i Europa Kommissionens arbejde med at anvende geografisk mobilitet som et middel til at reducere misligevægten mellem udbud og efterspørgsel på arbejdskraft

Geografisk mobilitet i Europa

Konsulenter fra Center for Analyse og Erhvervsfremme var medforfattere på en rapport fra Det Europæiske Institut til Forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårede (Eurofound) om geografisk mobilitet i Europa.

Eurofound gennemfører forsknings- og udviklingsprojekter med sigte på at levere data og analyser, der anvendes til orientering og til støtte for udformningen af EU’s politik for leve- og arbejdsvilkår. Eurofound har et netværk af eksperter rundt om i Europa, som udfører forskning på dets vegne, idet de blandt andet vurderer den aktuelle situation i det pågældende land, udarbejder casestudier og nationale rapporter og gennemfører undersøgelser.

Rapporten Labour mobility in the EU: Recent trends and policies​ fra 2014 indgk som et led i Europa Kommissionens arbejde med at anvende geografisk mobilitet som et middel til at reducere misligevægten mellem udbud og efterspørgsel på arbejdskraft på de europæiske arbejdsmarkeder. En udvikling, der bl.a. blev illustreret ved stor mangel på arbejdspladser i Spanien, og den omvendte situation i Tyskland, hvor der var stor efterspørgsel efter kvalificeret arbejdskraft.

Rapporten undersøgte de seneste trends og politikker på området, der ofte er præget af nationale bekymringer om eksempelvis velfærdsturisme og løndumpning. Rapporten viste dog, at der også eksisterer en række foranstaltninger, der har til formål at fremme tiltrækningen af arbejdskraft – særligt den højtuddannede arbejdskraft. Udover at skabe et overblik over den daværende situation om geografisk mobilitet gav rapporten en række anbefalinger til, hvordan geografisk mobilitet kan lettes, og hvordan negative sociale konsekvenser af migration kan mindskes.

Vil du vide mere? Så brug kontaktformularen, eller ring til Seniorspecialist Tine Andersen på
tlf. 72 20 14 46