Kurser

5 dages uddannelse

Den bevidste HR-Partner – dit talent er vigtigt for forretningen

28. april til 15. juni 2022 Taastrup
6. oktober til 16. november 2022 Taastrup
DKK  24.999
ekskl. moms
Nr. 90332 P

Som HR Partner skaber du resultater gennem mennesker, det er således en rolle med stor kompleksitet. Du skal kunne balancere HR initiativer med forretningens behov, og du skal ofte møde ledere og medarbejdere med et personligt nærvær og overskud. Derfor er det essentielt, at du står stærkt i sin egen faglighed og har indsigt i dine egne styrker og potentialer.

På fremtidens arbejdspladser spiller HR en vigtig rolle i forhold til at designe rammer, hvor mennesker trives. På uddannelsen lærer du, hvordan du sætter din faglige viden om mennesker i spil og bygger bro mellem performance og arbejdsglæde. På uddannelsen lærer du, hvordan du skaber en bæredygtig tilgang til ledelse af Human Ressources.

Deltagerprofil

Uddannelsen er skræddersyet til personer med HR-ansvar i private eller offentlige virksomheder. Du kan være HR-businesspartner, HR-chef, HR- udviklingskonsulent eller sidde med andre HR opgaver på strategisk niveau. Den fungerer også som overbygning til kurset ”Introduktion til HR”. Det er dog ikke et krav, at du har deltaget på dette forløb først.

Udbytte

  • Få inspiration til, hvordan du designer en arbejdsplads, hvor ambitioner, trivsel og resultater går hånd i hånd
  • Lær, hvordan du optimerer rekrutteringsprocessen fra A-Z og dermed sætter det rette hold
  • Få viden om, hvordan du kan arbejde målrettet med at styrke jeres Employer Brand
  • Få indsigt i, hvordan HR understøtter forandringsprocesser bedst muligt, og hvordan diversitet i teams bliver produktivt
  • Bliv en endnu bedre sparringspartner, bedre til at handle på dine ideer og få øget indsigt i egne styrker og talenter
  • Skab følgeskab til strategiske forandringer og initiativer
  • Lær at facilitere og understøtte forandringsprocesser
  • Bliv trænet i at spotte og forløse eget og andres potentiale, så du onboarder de rette kompetencer

På uddannelsen

  • Møder du erhvervscases på strategisk niveau, der begge giver dig praksisnært indblik i deres hverdag
  • Får du feedback og sparring på dit oplæg i et trygt læringsmiljø, hvor du kan udvikle dig i dit eget tempo
  • Fremlægger du en præsentation (hjemmeopgave) af et HR-initiativ, som du ønsker at iværksætte i din praksis, når du er retur på job

Efter uddannelsen vil du være endnu bedre til at handle på dine idéer, få følgeskab til strategiske forandringer og initiativer og en endnu bedre sparringspartner for organisationen. Du får afslutningsvis et certifikat for genenmført forløb.

Modul 1: Trivsel, motivation, strategisk rekruttering og onboarding

Dag 1: Design et arbejdsliv, hvor mennesker trives - styrk din egen selvindsigt
  • Få indsigt i dine egne styrker og præferencer, og i hvorfor du agerer, som du gør i typiske HR-situationer.
  • Lær, hvordan du tager vare på din egen og dine kollegers trivsel i HR
  • Design en karriere, hvor resultater, ambitioner og trivsel går hånd i hånd
  • Lær, hvad sker der, når vi ikke trives
  • Lær, hvordan du understøtter forretningen til øget trivsel og performance
Dag 2: Strategisk rekruttering og onboarding - Case: William Demant, Employer Branding
  • Sæt fokus på at opnå professionalisme i dine rekrutteringer
  • Hør, hvordan firmaets Employer Brand kan tiltrække de rette kandidater
  • Optimerer rekrutteringsprocessen fra A-Z
  • Strategisk rekruttering – lær at sætte det rette hold
  • Lær at udarbejde en grundig jobanalyse og kompetenceprofil
  • Lær at mestre det strukturerede jobinterview
  • Få inspiration til at designe et onboarding forløb, hvor nyansatte hurtigt får momentum
Case på modul 1 – Case: Besøg af Mikal Thorborg, Employer Branding Manager fra William Demant/Oticon
William Demant/Oticon, hør hvordan de arbejder målrettet og professionelt med Employer Branding, så virksomheden kan tiltrække højt specialiserede medarbejdere nu og i fremtiden. I 2016, 17 og 18 blev Oticon kåret som ingeniørernes foretrukne danske arbejdsplads inden for kategorien ”Elektronik og telekommunikation” – både indenfor student og professionals segmentet. Mikal Thorborg vil fortælle om Oticon’s helt store EB satsninger ”Music Forever” og ”Audio Explorers”, om hvad der skal til for at lave en troværdig EVP og om vigtigheden af at opnå kongruens i budskaber på tværs af platforme.

Modul 2: Team Coaching, facilitering, forandringsledelse og opstart af hjemmeopgave

Dag 1: Team Coaching og facilitering
  • Hør, hvordan HR skaber resultater gennem mennesker
  • Få værktøjer til at facilitere gode processer
  • Hvordan bliver diversitet i teamsamarbejdet produktivt?
  • Få øje på dine styrker i rollen som facilitator og få udvidet din værktøjskasse
  • Få lejlighed til at øve og finpudse dine egne faciliteringskompetencer
Dag 2: Forandringsledelse og opstart af hjemmeopgave
  • Hør, hvordan du som HR-Partner kan anvende din viden om mennesker
  • Lær, hvad der kendetegner en god forandringsproces
  • Forstå, hvordan forandringer påvirker mennesker?
  • Er der grænser for vores forandringskapacitet?
  • At opnå følgeskab i forandringsprocessen
  • Lær, hvordan HR kan understøtte mening i forandringsprocessen?
  • Din rolle i forandringsprocesser
Case på modul 2 - Præsentation af et konkret initiativ, du vil sætte fokus på i din egen praksis?
  • Du vælger et konkret initiativ, du mener kan skabe værdi i din organisation.
  • Du modtager hjælp og vejledning til at komme i gang, og du arbejder videre med projektet frem til den sidste finaledag
  • Hvordan skaber du tid i hverdagen til fordybelse, kreativitet og refleksion?
  • Hvordan finder du modet og kreativiteten til at skabe og handle på dine ideer?
  • Råd og vejledning til, hvordan du kommer i gang


Modul 3: Fremlæggelsesdagen – din præsentation, feedback og handleplan

  • Kurset afrundes med at du får mulighed for at fremlægge dit initiativ og vise, hvordan du vil anvende det, du har lært
  • Du får mulighed for få feedback fra de øvrige deltagere og underviseren
  • Dagen foregår i et trygt læringsmiljø, hvor der udelukkende er fokus på at støtte dig på allerbedste vis
  • Afslutningsvis får du et certifikat på, at du har gennemført HR-partner forløbet

 

Form

Uddannelsen strækker sig over 5 dage - 2 moduler à 2 dage og 1 afsluttende fremlæggelsesdag.

Læs mere om kurset 'Introduktion til HR – starten på et spændende karriereforløb

Cases

Mikal Thorborg Employer Branding Manager. William Demant/Oticon.

23114
Underviser

Janne Persson

Janne har en lang karriere fra erhvervslivet inden for HR fra bl.a. virksomhederne Accenture og William Demant. Hun er uddannet cand.merc. HRM og har et højt teoretisk fundament, som hun formår at koble til hendes praktiske erfaringer fra erhvervslivet. Janne har erfaring med karrierecoaching af ledere og medarbejdere, og kan derfor skabe gode rammer for, at du får koblet dine egne styrker og ønsker inden for HR til din nye faglige viden om Human Resource Management.

Vælg dato

Taastrup
28. april til 15. juni 2022
Taastrup
6. oktober til 16. november 2022

Få ny inspiration til din kompetence­udvikling

Unikke tilbud, relevante artikler og nyt om vores kurser og uddannelser.

Indtast venligst et validt navn
Tilmelder nyhedsbrev
Tak for din tilmelding
Teknisk fejl

Der er desværre en systemfejl på nuværende tidspunkt. Du kan alternativt skrive en mail til data@teknologisk.dk