Kurser

Kursusadministration

Brug for hjælp?

  • Gregersensvej 8
  • 2630 Taastrup
Google MapsApple MapsRejseplanen
  • Forskerparken Fyn, Forskerparken 10F
  • 5230 Odense M
Google MapsApple MapsRejseplanen
  • Teknologiparken Kongsvang Allé 29
  • 8000 Aarhus C
Google MapsApple MapsRejseplanen
  • NordsøcentretPostboks 104
  • 9850Hirtshals
Google MapsApple MapsRejseplanen
  • Gammel Ålbovej 1
  • 6092Sønder Stenderup
Google MapsApple MapsRejseplanen
Din juridiske ledelsesret og -pligt – har du styr på reglerne?

Din juridiske ledelsesret og -pligt – har du styr på reglerne?

Stil skarpt på, hvad du juridisk må og ikke må som leder - kommuniker klart, skab tillid, trivsel og produktivitet. Al personaleledelse starter og slutter med dig som leder. Ved du hvilke juridiske spilleregler, du som leder har ret- og pligt til at lede efter?

Bliv en tydelig leder – stil skarpt på, hvad du må og ikke må

Som leder skal du ofte træffe beslutninger, hvor HR-juraen indgår, da du har den daglige kontakt med medarbejderen. Du vil som den første opleve udfordringerne, fx når medarbejderen har stort fravær, ikke samarbejder, ikke performer, ikke holder ferie, handler illoyalt, skal opsiges eller bortvises. Derfor er det en god idé at kende til din ret og pligt overfor dine medarbejdere, for at undgå de klassiske faldgruber og tænke HR-juraen tidligt ind i processen.

Du vil stå stærkere, tydeligere og opnå mere respekt, når du har overblikket over de juridiske rammer, værktøjer og muligheder. Dermed opnår du mere ro, motivation og trivsel blandt medarbejderne når de føler, at du har styr på de juridiske spilleregler, der gælder på en arbejdsplads.

Deltagerprofil

Kurset henvender sig til nye og erfarne ledere med personaleansvar.

Udbytte

Med kendskab til de HR-juridiske muligheder og værktøjer:

  • ser du klart dine handlemuligheder og træffer hurtigere og bedre beslutninger
  • styrer du uden om faldgruber, som er dyre - både ledelsesmæssigt, menneskeligt og økonomisk
  • leder du trygt, tydeligt og effektivt
  • får du succes i din lederrolle
  • skaber du tillid, tryghed og trivsel hos dine medarbejder

Indhold

13- HR-juridiske tips til lederen med tilhørende cases

  1. Vær på forkant – al personaleledelse starter og slutter med dig
  2. Walk the talk – passivitet er roden til alt ondt
  3. Kend loyalitetsforpligtelsen
  4. Påtag dig ledelse – husk din ledelsesret og -pligt
  5. Kend de forbudte kriterier – undgå diskrimination
  6. Kommuniker klart - giv den nødvendige advarsel
  7. Kom dine medarbejdere ved – også de syge
  8. Stop mobning/chikane – det er også dit ansvar
  9. Send dine medarbejdere på ferie – også for din egen skyld
  10. Hav styr på arbejdstiden
  11. Pas godt på persondata – også ved referencer
  12. Pas på medarbejderens e-mails og sms’er
  13. Undgå brandslukning og søg rådgivning i god tid

Form

Kurset tager udgangspunkt i de 13 HR-juridiske tips, som har baggrund i de praktiske erfaringer med lederens udfordringer i dagligdagen. Under hvert tip er der en case, som drøftes i fællesskab med deltagerne, før det relevante tip gennemgås med fokus på spørgsmål, dialog og erfaringsudveksling i et fortroligt og trygt forum. Der vil være drøftelser med fokus både på HR-jura som ledelsesværktøj og andre ledelsesværktøjer samt udfordringer som fx manglende gennemslagskraft, forventningsafstemning og konfliktløsning.

Det vil være en fordel, hvis deltagerne inden kurset læser artiklen HR-jura som ledelsesværkstøj, udgivet i HR-Jura Magasinet nr. 7, september 2015, http://www.e-pages.dk/hrjura/10/54.

Underviser

Nilgün Aydin
Nilgün Aydin er selvstændig advokat med speciale i HR-jura. Hun rådgiver, underviser og er sparringspartner for små og store virksomheder. Nilgün er særligt optaget af sammenspillet mellem HR-jura og ledelse. Derfor underviser hun ledere i HR-jura på blandt andet lederudviklingsprogrammer og har skrevet artiklen HR-jura som ledelsesværkstøj, udgivet i HR-Jura Magasinet nr. 7, september 2015. Som underviser er hun en dygtig formidler, som er engageret og ambitiøs på ledernes vegne for, at hendes undervisning er praktisk anvendelig og gør en mærkbar forskel for lederne.

Har du faglige spørgsmål så kontakt
Andre kurser