Må vi gemme en cookie?

Vi bruger cookies for at forbedre din oplevelse af vores hjemmeside, målrette indhold samt statistik. Læs mere om cookies

Kurser

Kursusadministration

Brug for hjælp?

  • Gregersensvej 8
  • 2630 Taastrup
Google MapsApple MapsRejseplanen
  • Forskerparken Fyn, Forskerparken 10F
  • 5230 Odense M
Google MapsApple MapsRejseplanen
  • Teknologiparken Kongsvang Allé 29
  • 8000 Aarhus C
Google MapsApple MapsRejseplanen
  • NordsøcentretPostboks 104
  • 9850Hirtshals
Google MapsApple MapsRejseplanen
  • Gammel Ålbovej 1
  • 6092Sønder Stenderup
Google MapsApple MapsRejseplanen

Feedbacksamtaler, der skaber selvindsigt

Feedback er en af dine bedste muligheder for at skabe selv- og teamudvikling. På dette kursus lærer du at holde dig åben for læring og bruge feedback til at skabe bedre selvindsigt hos dig og teamet. Dagen vil være en buffet af valgmuligheder inden for feedback, hvor du kan tage lige præcis de metoder med hjem, som føles autentisk.

Formålet med feedback er at skabe læring

Vi har alle brug for andres perspektiver og feedback for at forstå vores egen adfærd. Derfor er feedback utroligt vigtigt i alle funktioner i virksomheden. Dog kan vi lede langt tid efter de gode feedbacksamtaler, som kan være en kunst at skabe, både som giver og modtager. På dette kursus lærer du at holde dig åben for læring, skabe gode rammer og være kompetent i dine feedbacksamtaler.

Deltagerprofil

Kurset henvender sig til dig som arbejder med ledelse, kollegasparring/coaching, uddannelse, oplæring. Du som sidder i en koordinatorstilling, som projektleder, som mellemleder eller HR-medarbejder vil se denne dag særligt relevant.

Udbytte

  • Kendskab og bevidsthed om dine egne triggerpunkter på feedback
  • Øget selvindsigt gennem arbejde med forskellige værktøjer
  • Viden om hvordan du skaber feedback af høj kvalitet
  • Praktisk afprøvning af flere feedbackmodeller
  • Evnen til at kunne efterspørge efter specifik og motiverende feedback
  • Viden om hvordan du bidrager til en sund feedbackkultur på jeres arbejdsplads
  • Personlig handlingsplan for, hvordan du skaber flere gode feedbacksamtaler i hverdagen

Indhold

  • Lær de 3 typer af feedback at kende
  • Hvordan bidrager du til den sunde feedbackkultur?
  • Arbejde med selvindsigt, gennem personlig proces
  • Få overblik over dine Triggerpunkter og skab selvkontrol
  • Sådan efterspørger du konkret feedback fra de rette personer
  • Feedforward – fremadsynet adfærdsfokus
  • Hvad indeholder feedback af høj kvalitet?
  • Sådan inviterer du dine kollegaer med ind i feedbacksamtaler
  • Udarbejdelse af personlig handlingsplan

Form

Kurset veksler mellem praktisk afprøvning, refleksionsøvelser og oplæg. Vi tror på at du bliver bedre til feedback ved at prøve værktøjer og metoder af på egen krop, derfor indeholder kurset en række praktiske øvelser. Kurset gør livligt brug af rigtig mange eksempler fra forskellige virksomheder og brancher, for at du lettere kan relatere til teorier og værktøjer.

Underviser

Underviser-mikkelnordqvistNY
Mikkel Norqvist er tidligere leder og officer i Flyvevåbnet, elitesports atlet og certificeret organisations coach. Han har de sidste år arbejdet med feedback i en række af Danmarks største virksomheder i både den offentlige og private sektor. Kursisterne siger om Mikkel at han har et fantastisk smittende engagement, har en fantastisk evne til at skære kompliceret stof ned til små konkrete øvelser. Dertil er Mikkel god til at gøre undervisningen praksisnær og tilpasset kursisternes baggrund, hverdag og erfaringer.

Har du faglige spørgsmål så kontakt
Andre kigger også på