Kurser

5 dages uddannelse 
Længerevarende forløb inden for et specifikt emne

HR Business Partner uddannelsen

6. oktober til 16. november 2022 Taastrup
DKK  24.999
ekskl. moms
Nr. 90332 P

Lær, hvordan du får følgeskab til dine ideer og sætter relevante HR-emner på dagsordenen i din organisation. I en travl hverdag kan det være en udfordring både at sikre de vigtige driftsopgaver og samtidig opnå overskud til nyskabende initiativer. På denne uddannelse lærer du, hvordan du i tæt samarbejde med forretningen udvikler værdiskabende HR-initiativer, og hvordan du som HR Business Partner driver resultaterne i mål.

Skab resultater gennem mennesker

Stå stærkt i din egen faglighed, og få indsigt i dine styrker og potentialer. På uddannelsesforløbet arbejder du med praksisnære og typiske HR-dilemmaer, som du får nye perspektiver og værktøjer til at løse.

Gennem uddannelsen arbejdes med en konkret opgave fra din praksis, der sikrer forankring og implementering af din nye viden.

Efter uddannelsen vil du være endnu bedre til at handle på dine idéer, få følgeskab til strategiske forandringer og initiativer og en endnu bedre sparringspartner for organisationen

Deltagerprofil

Uddannelsen er skræddersyet til personer med HR-ansvar i private eller offentlige virksomheder. Du kan være HR Business Partner, HR-chef, HR- udviklingskonsulent eller sidde med andre HR- opgaver på et strategisk niveau. Uddannelsen fungerer også som overbygning til kurset ”Introduktion til HR”. Det er dog ikke et krav, at du har deltaget på dette kursus først.

Udbytte

  • Udvikling og implementering af HR-strategien
  • Viden om, hvordan I arbejder målrettet med at styrke jeres Employer Brand
  • Viden om, hvordan I optimerer rekrutteringsprocessen fra A-Z og dermed sætter det rette hold
  • Indsigt i, hvordan HR understøtter forandringsprocesser bedst muligt
  • Indsigt i, hvordan teamsamarbejde bliver produktivt
  • Ekstrabonus: 1 kursusdag på valgfrit kursus

Det får du på uddannelsen

Vi sørger for at rammerne er i orden, så du kan fokusere på at lære

Mulighed for at tage certificering.

Certificering / eksamen

Undervisning på dansk

Undervisning på dansk

Materiale på dansk

Materiale på dansk

På dette kursus vil der højest være MAKS DELTAGERE pr. hold.

Maks. 12 deltagere

På kurset får du morgenmad, frokost, snacks og drikkevarer.

Fuld forplejning

På kurset er der indtænkt øvelser og deltagerinddragelse.

Øvelser og inddragelse

Hos Teknologisk Institut bruger vi kun erfarne undervisere.

Erfaren underviser

Tæt på kursusstedet er der gratis parkering.

Gratis parkering

På uddannelsen

  • Møder du en erhvervscase på strategisk niveau, der giver dig praksisnært indblik i deres hverdag
  • Får du feedback og sparring på dit oplæg i et trygt læringsmiljø, hvor du kan udvikle dig i dit eget tempo
  • Fremlægger du en præsentation (hjemmeopgave) af et HR-initiativ, som du ønsker at iværksætte i din praksis, når du er retur på job

Efter uddannelsen vil du være endnu bedre til at handle på dine idéer, få følgeskab til strategiske forandringer og initiativer og en endnu bedre sparringspartner for organisationen. Du får afslutningsvis et certifikat for gennemført forløb.

Modul 1: Trivsel, motivation, strategisk rekruttering og onboarding

Dag 1: Design et arbejdsliv, hvor mennesker trives - styrk din egen selvindsigt
  • Få indsigt i dine egne styrker og præferencer, og i hvorfor du agerer, som du gør i typiske HR-situationer.
  • Lær, hvordan du tager vare på din egen og dine kollegers trivsel i HR
  • Design en karriere, hvor resultater, ambitioner og trivsel går hånd i hånd
  • Lær, hvad sker der, når vi ikke trives
  • Lær, hvordan du understøtter forretningen til øget trivsel og performance
Dag 2: Strategisk rekruttering og onboarding - Case: William Demant, Employer Branding
  • Sæt fokus på at opnå professionalisme i dine rekrutteringer
  • Hør, hvordan firmaets Employer Brand kan tiltrække de rette kandidater
  • Optimerer rekrutteringsprocessen fra A-Z
  • Strategisk rekruttering – lær at sætte det rette hold
  • Lær at udarbejde en grundig jobanalyse og kompetenceprofil
  • Lær at mestre det strukturerede jobinterview
  • Få inspiration til at designe et onboarding forløb, hvor nyansatte hurtigt får momentum
Case på modul 1 – Case: Besøg af Mikal Thorborg, Employer Branding Manager fra William Demant/Oticon
William Demant/Oticon, hør hvordan de arbejder målrettet og professionelt med Employer Branding, så virksomheden kan tiltrække højt specialiserede medarbejdere nu og i fremtiden. I 2016, 17 og 18 blev Oticon kåret som ingeniørernes foretrukne danske arbejdsplads inden for kategorien ”Elektronik og telekommunikation” – både indenfor student og professionals segmentet. Mikal Thorborg vil fortælle om Oticon’s helt store EB satsninger ”Music Forever” og ”Audio Explorers”, om hvad der skal til for at lave en troværdig EVP og om vigtigheden af at opnå kongruens i budskaber på tværs af platforme.

Modul 2: Team Coaching, facilitering, forandringsledelse og opstart af hjemmeopgave

Dag 1: Team Coaching og facilitering
  • Hør, hvordan HR skaber resultater gennem mennesker
  • Få værktøjer til at facilitere gode processer
  • Hvordan bliver diversitet i teamsamarbejdet produktivt?
  • Få øje på dine styrker i rollen som facilitator og få udvidet din værktøjskasse
  • Få lejlighed til at øve og finpudse dine egne faciliteringskompetencer
Dag 2: Forandringsledelse og opstart af hjemmeopgave
  • Hør, hvordan du som HR-Partner kan anvende din viden om mennesker
  • Lær, hvad der kendetegner en god forandringsproces
  • Forstå, hvordan forandringer påvirker mennesker?
  • Er der grænser for vores forandringskapacitet?
  • At opnå følgeskab i forandringsprocessen
  • Lær, hvordan HR kan understøtte mening i forandringsprocessen?
  • Din rolle i forandringsprocesser
Case på modul 2 - Præsentation af et konkret initiativ, du vil sætte fokus på i din egen praksis?
  • Du vælger et konkret initiativ, du mener kan skabe værdi i din organisation.
  • Du modtager hjælp og vejledning til at komme i gang, og du arbejder videre med projektet frem til den sidste finaledag
  • Hvordan skaber du tid i hverdagen til fordybelse, kreativitet og refleksion?
  • Hvordan finder du modet og kreativiteten til at skabe og handle på dine ideer?
  • Råd og vejledning til, hvordan du kommer i gang

Modul 3: Fremlæggelsesdagen – din præsentation, feedback og handleplan

  • Kurset afrundes med, at du får mulighed for at fremlægge dit initiativ og vise, hvordan du vil anvende det, du har lært
  • Du får mulighed for få feedback fra de øvrige deltagere og underviseren
  • Dagen foregår i et trygt læringsmiljø, hvor der udelukkende er fokus på at støtte dig på allerbedste vis
  • Afslutningsvis får du et certifikat på, at du har gennemført HR-partner forløbet

 

Form

Uddannelsen strækker sig over 5 dage - 2 moduler à 2 dage og 1 afsluttende fremlæggelsesdag.

Mere om uddannelsen:

  • Du får grundigt indblik i en erhvervscase på strategisk niveau, der giver dig praksisnært indblik i deres hverdag
  • Du får feedback og sparring på dit oplæg i et trygt læringsmiljø, hvor du kan udvikle dig i dit eget tempo
  • Du fremlægger en præsentation (hjemmeopgave) af et HR-initiativ, som du ønsker at iværksætte i din praksis, når du er retur på job
  • Du får afslutningsvis et certifikat for gennemført forløb.

Læs mere om kurset 'Introduktion til HR – starten på et spændende karriereforløb'.

Cases

Mikal Thorborg Employer Branding Manager. William Demant/Oticon

23114
Underviser

Janne Persson

Janne har en lang karriere fra erhvervslivet inden for HR fra bl.a. virksomhederne Accenture og William Demant. Hun er uddannet cand.merc. HRM og har et højt teoretisk fundament, som hun formår at koble til hendes praktiske erfaringer fra erhvervslivet. Janne har erfaring med karrierecoaching af ledere og medarbejdere, og kan derfor skabe gode rammer for, at du får koblet dine egne styrker og ønsker inden for HR til din nye faglige viden om Human Resource Management.

Vælg dato

Taastrup
6. oktober til 16. november 2022

Få ny inspiration til din kompetence­udvikling

Unikke tilbud, relevante artikler og nyt om vores kurser og uddannelser.

Indtast venligst et validt navn
Tilmelder nyhedsbrev
Tak for din tilmelding
Teknisk fejl

Der er desværre en systemfejl på nuværende tidspunkt. Du kan alternativt skrive en mail til data@teknologisk.dk