Onboarding skaber større loyalitet, stærkere engagement og bedre fastholdelse. Og – ikke mindst – kortere tid fra første arbejdsdag til fuld performance. Disse er blot nogle af de gevinster, du lærer mere om på kurset.
Onboarding kan beskrives kort: Disciplinen om at modtage og integrere nyansatte på en effektiv og meningsgivende måde, både fysisk pg virtuelt. Blomster på første dag, personalehåndbog, telefon, fællesmorgenmad, intro til forretningens strategi og møde med nærmeste leder, er typisk det de fleste forbinder med onboarding. Men, succesfuld onboarding favner meget bredere, og består af mange typer tiltag, der er struktureret over en længere periode, og som tilpasses den enkeltes særlige behov og profil.
Fordi virksomheder med struktureret og standardiseret onboardingprocesser oplever 54% højere produktivitet fra deres nyansatte. Dertil kommer, at nye medarbejdere, der gennemgår et struktureret onboardingprogram, har 69% større sandsynlighed for at blive i organisationen i op til 3 år.
Onboardingkompetencerne kan ligge mange steder i virksomheden. Kurset er derfor relevant for dig, hvis du arbejder med HR, rekruttering, employer branding, træning og udvikling eller onboarding af nye medarbejdere generelt.
Vi sørger for at rammerne er i orden, så du kan fokusere på at lære
Undervisning på dansk
Materiale på dansk
Kursusbevis
Maks. 16 deltagere
Fuld forplejning
Erfaren underviser
Casearbejde
Gratis parkering
Rigtig godt kursus med dygtig underviser, som var god til at lytte til spørgsmål og gå ind i spontane snakke. God disponering af tid og håndgribelig viden.- Trine Ring Johansen Atkins Danmark A/S
Du lærer, hvordan din virksomhed kan udvikle og implementere onboarding-programmer, der har dokumenteret effekt på bundlinjen. Eksempler fra dansk og internationalt erhvervsliv vil anvendes som cases under kurset. Disse vil kunne bruges som inspiration til at videreudvikle egne aktiviteter og som værktøj til at designe hele onboarding-processen.
Christian er uddannet organisationspsykolog og har arbejdet med organisationsudvikling og læring siden 1996. Han startede sin karriere som leder i offentligt regi og har efterfølgende arbejdet som læringsarkitekt og konsulent herhjemme og internationalt. Efter en periode som konceptudviklingschef i et konsulenthus i Kina har Christian beskæftiget sig med konceptualisering af onboardingområdet for globale virksomheder. Christian er desuden medforfatter af bogen ”Onboarding – flyvende fra start”.
Taastrup 31. august 2022 | |
Taastrup 30. november 2022 | |
Aarhus 18. januar 2023 | |
Taastrup 26. april 2023 |
Unikke tilbud, relevante artikler og nyt om vores kurser og uddannelser.
Der er desværre en systemfejl på nuværende tidspunkt. Du kan alternativt skrive en mail til data@teknologisk.dk
En klar Employer Branding øger virksomhedens egenskab til at tiltrække og bibeholde gode medarbejdere. Her er 4 ting du bør vide om Employer Branding.
Læs mereVi skal alle sammen holde længe på arbejdsmarkedet og vi kommer ikke uden om, at der stilles store krav til såvel ledere som medarbejdere i danske virksomheder og or...
Tilfør din organisation ny viden og styrk dine fremtidsmuligheder
Fejlrekrutteringer er dyre for virksomheden! Ikke nok med at det har en økonomisk konsekvens, kan det i lige så høj grad bidrage til en negativ effekt på det mennesk...
