Kurser

Kursusadministration

Brug for hjælp?

  • Gregersensvej 8
  • 2630 Taastrup
Google MapsApple MapsRejseplanen
  • Forskerparken Fyn, Forskerparken 10F
  • 5230 Odense M
Google MapsApple MapsRejseplanen
  • Teknologiparken Kongsvang Allé 29
  • 8000 Aarhus C
Google MapsApple MapsRejseplanen
  • NordsøcentretPostboks 104
  • 9850Hirtshals
Google MapsApple MapsRejseplanen
  • Gammel Ålbovej 1
  • 6092Sønder Stenderup
Google MapsApple MapsRejseplanen
86301 - Selvledelse - Ledelse af selvledende medarbejdere

Selvledelse - Ledelse af selvledende medarbejdere

Præstationer forbedres, når man har indflydelse på eget arbejde og man skal kunne lede sig selv for at kunne lede andre. Men er der grænser, har friheden konsekvenser og hvordan sikres det, at der er en kobling til organisationens strategiske målsætninger? Selvledelse kræver forsat at ledere leder.

Selvledelse – er der behov for at ændre den måde vi leder og arbejder sammen på?

Selvledelse er ofte udgangspunktet for medarbejdere uden ledelsesansvar. Man skal ikke bare gøre hvad man bliver bedt om, man skal aktivt tage ansvar for egne handlinger og arbejde – og have råderum til det. Øget engagement og en højere grad af innovation er nogle af fordelene ved selvledelse. Men flere års erfaringer viser også, at der er mange forudsætninger som skal indfries af organisationer, ledere og medarbejdere, hvis selvledelse reelt skal skabe værdi. Er der brug for justeringer i jeres samarbejdet?

Deltagerprofil

Kurset henvender sig både til personer som fx specialister, fagprofessionelle og vidensmedarbejdere der forventes at arbejde selvledende og til ledere, der har ansvar for at lede eller skal til at lede selvledende medarbejdere.

Udbytte

  • Mere viden om fordele, ulemper og dilemmaer ved selvledelse
  • Fokuspunkter til udvikling af selvledelse
  • Indsigt i de nødvendige kompetencer hos ledere og medarbejdere
  • Inspiration til at tænke og handle på nye måder i samarbejdet
  • Sparring, metoder og værktøjer til øget værdiskabelse

Indhold

  • Strategi, fælles værdigrundlag og forståelse for forretningen
  • Selvledelse - krav og forventninger til virksomhed, ledere og medarbejdere
  • Forskellige typer af selvledelse
  • Lederen som rollemodel
  • Frihed, valg og kontrol
  • Fordele, ulemper og dilemmaer ved selvledelse
  • Selvstyring og selvmotivering
  • Udvikling af faglige kompetencer og adfærd
  • Feedback
  • Trivsel - undgå stress

Form

Kurset veksler mellem korte oplæg, dialog og øvelser. Undervisningen tager udgangspunkt i eksempler, problemstillinger og spørgsmål som er relevante og aktuelle for deltagernes situation.

Underviser

Yvonne Evers
Yvonne Evers, Din HR Partner er erhvervspsykologisk rådgiver, NLP Master Practitioner og uddannet coach. Hun har mange års erfaring, både som underviser og som ansat i den offentlige sektor og i det private erhvervsliv. Yvonnes undervisning er præget af gnist, ydmyghed. og respekt over for de forhold du som deltager befinder dig i. Hendes uformelle tilgang åbner for en ærlig og oprigtig dialog undervejs som giver dig masser af viden og værktøj.

Eller

Mette Bugge er uddannet Human Ressource Manger og har igennem de sidste 15 år arbejdet med udvikling af ledere og medarbejdere i både offentlige og private virksomheder. Hendes kernekompetencer ligger inden for effektivitet, kommunikation og ledelse. Som underviser er Mette engageret og levende - og hun er god til at skabe den kobling mellem teori og praksis, som gør det muligt for den enkelte at omsætte mål og ønsker til konkret adfærd og handling i hverdagen.

Har du faglige spørgsmål så kontakt
Andre kurser