Kurser

Kursusadministration

Brug for hjælp?

  • Gregersensvej 8
  • 2630 Taastrup
Google MapsApple MapsRejseplanen
  • Forskerparken Fyn, Forskerparken 10F
  • 5230 Odense M
Google MapsApple MapsRejseplanen
  • Teknologiparken Kongsvang Allé 29
  • 8000 Aarhus C
Google MapsApple MapsRejseplanen
  • NordsøcentretPostboks 104
  • 9850Hirtshals
Google MapsApple MapsRejseplanen
  • Gammel Ålbovej 1
  • 6092Sønder Stenderup
Google MapsApple MapsRejseplanen
19146 - Spørgsmål og coaching som ledelsesværktøj

Spørgsmål og coaching som ledelsesværktøj

Få mere engagerede medarbejdere og opnå et større overblik over deres ressourcer med et kursus, der er blevet afholdt i mere end 8 år. På kurset får du værktøjerne til at blive en dygtig og perspektiverende leder, der stiller gode spørgsmål og lader dine medarbejdere reflektere og give svarene.

Evaluering

4stjerner

Alle arrangementer på Teknologisk Institut bliver evalueret af deltagerne. Stjernerne angiver deltagernes gennemsnitlige tilfredshed.

Evalueringen er baseret på: 9 besvarelser

Styrk udvikling, refleksion og læring

Når du evner at stille gode spørgsmål, styrker du udvikling, refleksion og læring hos dine kolleger og medarbejdere. På kurset får du værktøjer til at støtte dine medarbejdere eller kolleger i selv at reflektere og skabe en positiv forandring, hvad enten det drejer sig om opgaver, udvikling af kompetencer eller personlig udvikling. Du får indsigt i teorierne bag spørgeteknik, du finder ud af, hvornår du med fordel kan bruge teknikkerne, du trænes intenst og du bliver introduceret til at stille spørgsmål både på et individuelt og teambaseret plan.

Et rigtigt godt kursus, som gav en god indsigt i, hvad coaching er og hvornår/hvordan det kan bruges.
- Tina Hardon, Koppers Denmark

Deltagerprofil

Kurset henvender sig til direktører, ledere på alle niveauer og projektledere der ønsker at blive bedre til at stille de spørgsmål, der skaber refleksion og effektivitet hos sine medarbejdere.

Udbytte

  • Forståelse for fordelene ved spørgerammer som ledelsesstil
  • Udvikling og træning i din coachende ledelsesstil
  • Træning i spørge- og lytteteknikker
  • Indsigt i, hvornår du med størst effekt stiller spørgsmål individuelt og teambaseret
  • Værktøjer til at udvikle engagement, refleksivitet og nye kompetencer hos dine medarbejdere
  • Øget fokus på empati, respektfuld nysgerrighed og den gode dialog
  • Øget klarhed og gennemslagskraft i lederrollen

Indhold

  • Ledelsesbaseret spørgeteknik
  • Forløsning af det "uudnyttede potentiale"
  • Udvikling af dine medarbejdere gennem coaching og spørgeteknik
  • Det bagvedliggende syn på menneskets udviklingspotentiale
  • Træning i forskellige roller som leder

Underviseren har en fantastisk levende og energiske måde at undervise og inddrage kursisterne på.
- Lonni Brockhoff, Fredericia Kommune

Form

Kurset veksler mellem oplæg, erfaringsudveksling og øvelser. Du træner dig selv i at stille udfordrende spørgsmål i rollen som leder og får værdifuld erfaring ved at træne din evne til at perspektivere ud fra forskellige kontekster.

Underviser

charlotte_juul
Charlotte Juul er en af landets mest dynamiske undervisere. Hendes kendetegn er stor deltagerinvolvering og direkte kommunikation - baseret på et solidt fagligt fundament. Assertiv kommunikation, coaching, teamudvikling, forandringsledelse, konflikthåndtering og formidlingstræning er hovedområderne, og Charlotte er kendt for rent faktisk at skabe forandringer, hvor medarbejdere skal gøre noget andet, end de plejer. Charlotte har holdt foredrag og kurser for alt fra børnehaver til ledelserne i nogle af landets største virksomheder.

Har du faglige spørgsmål så kontakt
Andre kurser