Må vi gemme en cookie?

Vi bruger cookies for at forbedre din oplevelse af vores hjemmeside, målrette indhold samt statistik. Læs mere om cookies

Kurser

Kursusadministration

Brug for hjælp?

  • Gregersensvej 8
  • 2630 Taastrup
Google MapsApple MapsRejseplanen
  • Forskerparken Fyn, Forskerparken 10F
  • 5230 Odense M
Google MapsApple MapsRejseplanen
  • Teknologiparken Kongsvang Allé 29
  • 8000 Aarhus C
Google MapsApple MapsRejseplanen
  • NordsøcentretPostboks 104
  • 9850Hirtshals
Google MapsApple MapsRejseplanen
  • Gammel Ålbovej 1
  • 6092Sønder Stenderup
Google MapsApple MapsRejseplanen

Stressforebyggelse, sygemeldinger og juraen bag

Få værktøjer til at hjælpe og støtte din organisation, når I modtager sygemeldinger. Du vil samtidig få konkrete værktøjer til at forebygge og håndtere stressmeldinger samt et indblik i, hvordan du står rent juridisk.

Stressforebyggelse – hvad kan du gøre?

Undgå forvirring, når I modtager en sygemelding få indsigt i, hvordan I står juridisk og invester i, at jeres HR-funktion og HR-medarbejdere bliver klædt på til at genkende de første tegn på stress. Dermed kan I forbygge længerevarende sygemeldinger, hvad vil være til gavn både for den sygemeldte, medarbejderen og virksomheden.

Deltagerprofil

HR-konsulenter, -medarbejdere, -partnere samt ledere, der sidder med personaleansvar.

Udbytte

  • Praktisk viden om forebyggelse og håndtering af stress og sygemeldinger
  • Redskaber til at identificere, forebygge og håndtere stress hos medarbejderne
  • Metoder til at holde en afklarende samtale med en stressramt, indhold og varighed
  • Forslag til udarbejdelse af en tilbagevendelsesplan
  • Juridiske aspekter vedr. stress/sygemeldinger
  • Håndtering af sygefravær i praksis og juridisk
  • Indhold af ansættelsesaftaler og personalehåndbøger om sygefravær
  • Dialog om mulighedserklæring og afholdelse af sygefraværssamtaler
  • Hvor ligger faldgruberne? Hvad må du spørge om?

Indhold

Formiddag – forebyggelse og stresshåndtering i praksis

  • Udviklingstendenser mht. hvad det grænseløse arbejde og arbejdskrav betyder for selvopfattelse, trivsel og livssituation
  • Anvisninger til hvordan du udarbejder og bruger en stressguide
  • Indsigt i hvordan man skelner mellem stress og andre udfordringer
  • Hvordan afholdes en afklarende samtale med en stressramt, indhold og varighed
  • Forslag til udarbejdelse af en tilbagevendelsesplan, og hvor vi sikre at få medarbejderen godt tilbage på arbejdspladsen efter en sygemelding – uden tilbagefald
  • HR’s rolle i organisationen når den rammes af en sygemelding

Eftermiddag – juraen bag sygemeldinger – hvad må og må du ikke gøre?

  • Hvad er det første du skal gøre, når en medarbejder får stress eller sygemelder sig?
  • Viden om medarbejderens pligt til medvirken til begrænsning af sygefraværet,
  • Hvilke muligheder har HR for omplacering af en sygemeldt medarbejder?
  • Sygdom som en saglig opsigelsesgrund?
  • Er sygdommen et handicap? Forstå den juridiske forskel på sygdom og handicap
  • Kan du tælle til 120? Forstå hvordan du bruger 120 dages reglen
  • Generelle faldgruber, der kan opstå når samarbejdet ophører, herunder godtgørelsespraksis

Form

Kurset veksler mellem øvelser, teori, oplæg og refleksioner over egen praksis. Du henter inspiration til, hvordan du står juridisk samt at kunne forebygge og håndtere stress og andre sygemeldinger. Undervisning er praktisk orienteret og let anvendelig, når du er retur i egen hverdag.

Undervisere

Taastrup

Yvonne Evers
Yvonne er erhvervspsykologisk rådgiver, HR-partner og uddannet coach. Hun har mange års erfaring, både som underviser, konsulent og HR chef. Yvonnes undervisning er præget af gnist, ydmyghed. og respekt over for de forhold du som deltager befinder dig i. Hendes uformelle tilgang åbner for en ærlig og oprigtig dialog undervejs som giver dig masser af viden og værktøjer.

Nina Wedsted


Nina er advokat (H) og partner. Ninas arbejdsområder er indenfor rets- og voldgiftssager og arbejds- og ansættelsesret. Hun har i en årrække arbejdet i ansete advokatfirmaer. Nina har afholdt mange kurser og er en respekteret og inspirerende underviser.



Aarhus

Underviser Søren Dige
Søren har beskæftiget sig med stress, NLP, menneskelig adfærdsændring og kommunikation i mange år. Han har en dyb indsigt i teorien og den praktiske brug af teknikkerne og gør en stor dyd ud af ikke at komplicere virkeligheden. I forlængelse af det har Søren en stor interesse for de resultater, som kan opnås ved træning af hjernen.



Underviser Gitte Leth Thomsen
Gitte er advokat og beskæftiger sig særligt med udarbejdelse af ansættelseskontrakter, direktørkontrakter, rådgivning om afskedigelser, fratrædelsesaftaler, forskels- og ligebehandlingsregler samt kunde- og konkurrenceklausuler. Dertil beskæftiger hun sig med rådgivning og konfliktløsning inden for ansættelses- og arbejdsret og rådgiver i den forbindelse både danske og udenlandske virksomheder.

Har du faglige spørgsmål, så kontakt:
Andre kigger også på