At kunne minimere konfliktfyldte relationer og særligt dem af længerevarende karakter kan formindske belastninger, sygemeldinger, stress, fyringer, og skadelige påvirkninger. På kurset lærer du, hvordan du gør dig umage og bliver mere tolerant.
Kurset er meget praksisnært og veksler mellem øvelser, oplæg og refleksioner over egen adfærd og tankevirksomhed. Da undervisningsformen giver dig mulighed for at få diskuteret aktuelle og relevante situationer fra egen hverdag, er det relevant for optimalt udbytte, at du inden kursusstart tænker over tidligere oplevelser, der blev håndteret på en uhensigtsmæssig måde.
Thomas har mere end 20 års erfaring med menneskelige relationer og løsning af konflikter. Thomas har været gadebetjent i København, lokalbetjent i socialt belastede områder, efterforsker, motorcykelbetjent, indsatsleder og personaleleder for både civile medarbejdere og politifolk. Desuden har han deltaget i flere ledelsesmæssige projekter før og efter politireformen. Thomas er nu konsulent og underviser med speciale i konflikthåndtering, adfærdstræning og mentoring.
Unikke tilbud, relevante artikler og nyt om vores kurser og uddannelser.
Der er desværre en systemfejl på nuværende tidspunkt. Du kan alternativt skrive en mail til data@teknologisk.dk
Konflikter er naturlige og et grundvilkår i alle relationer, uanset om det er på arbejdspladsen eller hjemme i privaten. 5 gode råd til konflikthåndtering!
Læs mereTrap konflikterne ned med "Konflikttrappen". Få indblik i konflikters udvikling med modellen ’konflikttrappen’. Med indsigt i konflikttrappen, har du - n...
Nogle gange oplever vi, at bestemte kollegaer går os på nerverne i sådan en grad, at vores tanker ikke kan slippe det. Men hvad hvis nøglen til at blive fri for denn...
Få indblik i tre retninger inden for kommunikativ adfærd: Aggression, submission og assertion.
Konflikter kan opstå på alle arbejdspladser og hvis de ikke håndteres, kan de være roden til både stress, ineffektivitet og fravær. Test dig selv!
