Må vi gemme en cookie?

Vi bruger cookies for at forbedre din oplevelse af vores hjemmeside, målrette indhold samt statistik. Læs mere om cookies

Gå-hjem-møde om danske vidensarbejderes arbejdsmiljø og vilkår

Tine  Andersen

Jeg er din kontaktperson

Skriv til mig

Indtast venligst et validt navn
Eller dit telefonnummer
Sender besked
Tak for din besked
Vi beklager

På grund af en teknisk fejl kan din henvendelse desværre ikke modtages i øjeblikket. Du er velkommen til at skrive en mail til Send e-mail eller ringe til +45 72 20 14 46.

Mand sidder ved et skrivebord og kigger direkte ind i kameraet

Gå-hjem-møde om danske vidensarbejderes arbejdsmiljø og vilkår

Er du interesseret i: 

1) Arbejdsmarkedet
2) Vidensarbejdere 
3) Atypisk beskæftigelse

Så må du ikke gå glip af dette gå-hjem-møde.


Vi inviterer alle arbejdsmarkedsinteresserende til en faglig drøftelse omkring vidensarbejderes ansættelsesvilkår og arbejdsmiljø i regi af forskningsprojektet Socially Innovative Knowledge Work (SIW).

Læs mere om projektet her (hjemmeside) og her (pressemeddelelse).

Teknologisk Institut har i løbet af de seneste par år arbejdet på SIW-projekt, som kombinerer dataindsamling og analyse af empiriske data om vidensarbejderes arbejdsmarkeder og arbejdsvilkår med aktionsforskning, hvor nye løsninger på udfordringerne bag den teknologiske udvikling undersøges og dokumenteres i form af cases. Der er mange forskellige ativiteter i projektet, som varetages i et samarbejde mellem RUC, Actee, Prosa, Kooperationen, Reload og Teknologisk Institut.

På gå-hjem-mødet er fokus på at præsentere resultaterne af vores første afrapportering i projektet. Der er tale om statistisk afdækning og kortlægning af udviklingen i danske vidensarbejderes ansættelsesvilkår og arbejdsmiljø siden 2006 med fokus på atypiske beskæftigelsesformer.

Selve rapporten bliver tilgængelig på dagen, og vi vil gerne benytte lejligheden til at diskutere nogle temaer med baggrund i rapportens resultater og konklusioner med henblik på at kunne give policy-anbefalinger til beslutningstagere på arbejdsmarkedet for vidensarbejdere.

Tre nedslag i konklusionerne, som vi gerne vil drøfte på gå-hjem-mødet, er:

  • Vi har konstateret, at der bliver flere midlertidigt ansatte vidensarbejdere, og at deres kontrakter bliver længere – hvad betyder det for vidensarbejderne?  
  • En gruppe af de deltidsansatte vidensarbejdere kan ikke finde fuldtidsarbejde og er bekymrede for at miste deres arbejde – hvilke politiske eller faglige tiltag kalder dette på? 
  • Vi ved fra anden forskning (det kan ikke belyses statistisk), at der i Danmark stadig er meget få, der lever af at udføre tjenester formidlet af onlineplatforme (platformsarbejde) – ser I tegn på en stigning her? Og hvad vil det betyde for vidensarbejderes arbejdsmarked? 

PRAKTISK INFO
Mødet afholdes den 18. september fra kl. 15.00-17.00 hos Kooperationen, som er partner i SIW.
Adressen er: Reventlowsgade 14, 2 sal 1651 Kbh. V. 

Det er gratis at deltage, men af hensyn til forplejning skal vi have din tilmelding senest den 9. september 2019.

Tilmelding sker ved at sende en mail til Malene Hartung.  

Projektet er finansieret af Innovationsfondens Grand Solutions-program og er ledet af Institut for Mennesker og Teknologi på Roskilde Universitet.