Projekt - Trivsel og samarbejde – RUC på vej mod 2020

Eva-Carina  Nørskov

Jeg er din kontaktperson

Skriv til mig

Indtast venligst et validt navn
Eller dit telefonnummer
Sender besked
Tak for din besked
Vi beklager

På grund af en teknisk fejl kan din henvendelse desværre ikke modtages i øjeblikket. Du er velkommen til at skrive en mail til Send e-mail eller ringe til +45 72202396

Projekt - Trivsel og samarbejde – RUC på vej mod 2020

Projektet startede 1. kvt. 2008 og sluttede 2. kvartal 2010.

Logo - Roskilde Universitet

Projektets mål er at styrke trivsel, herunder samarbejde, kompetenceudvikling og videndeling, på RUC – både internt på de enkelte institutter, på tværs af disse og på tværs af faggrupper.
I projektet vil der samtidigt være fokus på kompetenceudvikling af kortuddannede.
En af opgaverne er at styrke kompetenceudviklingen af lederne og udvikle ledelseskulturen i organisationen.

Deltagere

Aktiviteter
Der bliver gennemført en række aktiviteter for forskellige typer af ansatte på RUC. Aktiviteterne falde i følgende kategorier:

  • Forebygge stress
  • Anerkendelse
  • Rolleafklaring
  • Forebyg mobning
  • Kommunikation
  • Prioritering og effektivisering

Alle aktiviteter planlægges og gennemføres i samarbejde HR og HSU på RUC.