Fremtidens kompetencekrav til administrative medarbejdere

Annemarie  Holsbo

Jeg er din kontaktperson

Skriv til mig

Indtast venligst et validt navn
Eller dit telefonnummer
Sender besked
Tak for din besked
Vi beklager

På grund af en teknisk fejl kan din henvendelse desværre ikke modtages i øjeblikket. Du er velkommen til at skrive en mail til Send e-mail eller ringe til +45 72202644

Kvinde arbejder ved computer

Fremtidens kompetencekrav til administrative medarbejdere

Hvilke kompetencer prioriterer kommunerne hos administrative medarbejdere? Det sætter Teknologisk Institut fokus på i en undersøgelse for HK Kommunal og Kommunernes Landsforening. Undersøgelsen kortlægger fremtidige kompetencekrav til faget og identificerer de fem vigtigste jobprofiler.

Effektivisering og digitalisering stiller nye krav til kommunale medarbejdere. Det sætter Teknologisk Institut fokus på i en omfattende undersøgelse om fremtidens kompetencekrav til administrative medarbejdere i kommunerne.

Udviklingstendenser afgør fremtidens kompetencekrav
Undersøgelsen er baseret på interview med ledere og medarbejdere fra tre kommuner. Sideløbende har vi gennemført en online-survey med ledere fra alle landets kommuner og analyseret eksisterende litteratur om administrativ faglighed.

Lederne er blevet bedt om at vurdere, hvilke udviklingstendenser der får størst betydning for den administrative faglighed frem mod 2020. Samtidig er de kommet med bud på, hvilke kompetencer der vil være afgørende for den administrative medarbejder fremover.

Samarbejdsvillig og stærk til IT
Rapporten stiller skarpt på fremtidens administrative faglighed via fem kompetenceprofiler. Fælles for de fem profiler er, at deres vigtigste kompetencer er organisationsforståelse, kommunikation på digitale platforme og fleksibilitet.

Med kompetenceprofilerne i hånden kan medarbejdere styrke deres kompetencer, mens ledere kan skrive skarpere stillingsopslag og finde optimale match til ledige stillinger. Samtidig kan uddannelsesinstitutioner i højere grad matche uddannelserne med arbejdsmarkedets behov.

Læs om de fem kompetenceprofiler i rapporten

Samfundsfaglig indsigt kombineret med teknologisk specialistviden
Teknologisk Institut har gennem årene lavet kompetenceanalyser både nationalt og internationalt. Vores kunder tæller bl.a. EU-kommissionen samt danske ministerier, kommuner, regioner og interesseorganisationer.

Vores særlige styrke er samfundsfaglig indsigt kombineret med teknologisk specialistviden.

Læs mere om kompetenceanalyser

Vil du vide mere? Så brug kontaktformularen, eller ring til Annemarie Holsbo 
på tlf.: 72 20 26 44