En kultur bygget på faglighed og tillid

En bred vifte af fagligheder, specialer – og mennesker

Ingeniører, kemikere, ph.d.er, humanister og økonomer. Det er bare nogle af de fagligheder, vi har på Teknologisk Institut. Vores dygtige medarbejdere er dybt specialiserede inden for deres felt. Så hvis du har brug for at vide noget konkret om et givent emne, er der med stor sandsynlighed én, du kan række ud til. Og med så mange specialister på ét sted vil du opleve en stor hjælpsomhed og glæde ved at dele viden med andre nysgerrige kolleger.

Noget, der kendetegner os, er, at vi brænder for vores faglighed og vores formål – så vi gennem teknologisk banebrydende løsninger kan bidrage til både bæredygtighed og digitaliseringen af samfundet. Og så skal det helst være sjovt at gå på arbejde.

Vores kultur er supernørdet på den fede måde – og du omgås med kolleger, der laver alt fra spiseligt insektprotein til test af emhætter.

Vores kultur er supernørdet på den fede måde – og du omgås med kolleger, der laver alt fra spiseligt insektprotein til test af emhætter.

Elias Haslund-Gjerrild

Studentermedhjælper i Bæredygtig Idéudvikling

Vi tror på dig – på din faglighed og på dig som menneske

Tillid = fleksibilitet. Det skal forstås sådan, at både din leder og dine kolleger stoler på, at du med din faglighed og struktur selv kan planlægge, hvordan, hvornår og hvor du løser dine opgaver. Derfor er der, når arbejdsopgaverne tillader det, gode muligheder for bl.a. hjemmearbejde og fleksible mødetider.

Med den bredest mulige vifte af højt specialiserede fagligheder samlet ved vi også, at mennesker er forskellige. Meget forskellige endda.

Derfor arbejder vi med personlighedstyper som et udviklingsværktøj til at forstå forskellene mellem os. Ved at arbejde konstruktivt med disse forskelle både individuelt og i teams skaber vi et fælles sprog, som styrker trivslen.

Og så tror vi virkelig på, at den bedste idé vinder – og ikke den med de fleste stjerner på skuldrene.

Jeg betragter ikke kun min chef som chef – men også som kollega, fordi han er en aktiv del af teamet og også tager arbejdshandskerne på, når der er travlt.

Jeg betragter ikke kun min chef som chef – men også som kollega, fordi han er en aktiv del af teamet og også tager arbejdshandskerne på, når der er travlt.

Ahmed Belkacem

Tekniker i Nanoproduktion og Mikroanalyse

Med den bredest mulige vifte af højt specialiserede fagligheder samlet ved vi også, at mennesker er forskellige. Meget forskellige endda.

Og så tilbyder vi selvfølgelig også…

Gode muligheder for videreudvikling

Gode muligheder for videreudvikling

Gode muligheder for videreudvikling

Sund kantineordning

Gode muligheder for videreudvikling

Motionscenter

Pension

Pension

Balance mellem arbejdsliv or privatliv

Balance mellem arbejdsliv og privatliv

Sundhedsforsikring

Sundhedsforsikring

I forhold til arbejdskultur oplever jeg en stor grad af fleksibilitet og frihed, der giver mig mulighed for at udfolde mig og trives både personligt og fagligt.

I forhold til arbejdskultur oplever jeg en stor grad af fleksibilitet og frihed, der giver mig mulighed for at udfolde mig og trives både personligt og fagligt.

Lies Vanhoutteghem

Sektionsleder i Kvalitet i byggeriet

Ledige stillinger

Leder du efter andet end et job?