Design jeres eget akademi

Ønsker I at tilbyde bestemte medarbejdergrupper – f.eks. ledere, sælgere, specialister eller rådgivere et ensartet og værdiskabende udviklingsforløb eller et internt talentforløb/growth forløb?

Med et internt akademi har I mulighed for at sætte medarbejdernes udvikling og firmaets træningsaktiviteter i system.

• Skab et fælles afsæt og en fælles referenceramme
• Indhold, eksempler og øvelser med afsæt i jeres dagligdag og udfordringer
• Tiltræk og fasthold de gode medarbejdere
• Mulighed for egen certificering/eksamen
• Undervisning på dansk eller engelsk

Eksempler på internt salgsakademi og lederakademi:

Et internt akademiforløb vil typisk løbe over 12-24 måneder.

De fleste har oplevet at deltage på et godt og relevant kursus, at komme hjem i afdelingen med en masse gode idéer og nye værktøjer – og så fortsætte i samme spor som før.

Med et internt akademi sikrer I opfølgning og implementering af det lærte, ligesom der typisk vil være opgaver, der skal løses mellem de enkelte moduler.  

CASE | Talenter bliver bygget hos eurodan-huse                                                                          

Et internt akademi kan med fordel suppleres med et antal coachingtimer til medarbejderne, for derved at sætte yderligere fokus på den enkeltes indlæring.

Med udgangspunkt i vores kursuskatalog, har I mulighed for at sammensætte et akademi netop efter jeres behov og ønsker.

Ring og hør mere om jeres mange muligheder for et internt akademi hos jer.