Design jeres eget akademi
Ønsker I at tilbyde bestemte medarbejdergrupper – f.eks. ledere, sælgere, specialister eller rådgivere et ensartet og værdiskabende udviklingsforløb eller et internt talentforløb/growth forløb?
Med et internt akademi har I mulighed for at sætte medarbejdernes udvikling og firmaets træningsaktiviteter i system.
- Skab et fælles afsæt og en fælles referenceramme
- Indhold, eksempler og øvelser med afsæt i jeres dagligdag og udfordringer
- Tiltræk og fasthold de gode medarbejdere
- Mulighed for egen certificering/eksamen
- Undervisning på dansk eller engelsk
Eksempler på internt salgsakademi og lederakademi:
Et internt akademiforløb vil typisk løbe over 12-24 måneder.
De fleste har oplevet at deltage på et godt og relevant kursus, at komme hjem i afdelingen med en masse gode idéer og nye værktøjer – og så fortsætte i samme spor som før.
Med et internt akademi sikrer I opfølgning og implementering af det lærte, ligesom der typisk vil være opgaver, der skal løses mellem de enkelte moduler.
CASE | Talenter bliver bygget hos eurodan-huse
Et internt akademi kan med fordel suppleres med et antal coachingtimer til medarbejderne, for derved at sætte yderligere fokus på den enkeltes indlæring.
Med udgangspunkt i vores kursuskatalog, har I mulighed for at sammensætte et akademi netop efter jeres behov og ønsker.
Ring og hør mere om jeres mange muligheder for et internt akademi hos jer.