Vil du stå stærkere i dialogen med ledere, skabe mere bevægelse i svære samtaler og øge din gennemslagskraft i HR-rollen? På dette kursus lærer du at bruge coaching som et professionelt og strategisk redskab i HR’s hverdag. Du får konkrete værktøjer til at skabe refleksion, ansvar og handling hos ledere og medarbejdere — og til at styrke din position som en troværdig og værdiskabende sparringspartner.
Som HR-professionel forventes du at rådgive ledere, understøtte forandringer, udvikle talenter, håndtere konflikter og samtidig styrke både trivsel og performance. Det kræver mere end gode intentioner. Det kræver, at du kan skabe tillid, stille skarpe spørgsmål og facilitere samtaler, der flytter mennesker og beslutninger.
På kurset lærer du at bruge coachingbaserede metoder i netop de situationer, HR typisk står i: svære samtaler, lederudvikling, samarbejdsudfordringer, konflikter og organisatoriske forandringer. Du arbejder med coachende mindset, aktiv lytning, kraftfulde spørgsmål og tydelig rammesætning, så du kan skabe større klarhed, mere ejerskab og stærkere relationer i organisationen.
Du får samtidig træning i at skabe psykologisk tryghed og omsætte dialog til handling, så du ikke blot bliver en god samtalepartner, men en HR-profil, der bidrager tydeligt til udvikling, forankring og resultater.
Kurset er målrettet HR-konsulenter, HR Business Partnere og andre HR-professionelle, der vil styrke deres gennemslagskraft i organisationen og arbejde mere bevidst coachingbaseret i dialogen med ledere og medarbejdere. Der kræves ingen særlige forudsætninger for at deltage.
Vi sørger for, at rammerne er i orden, så du kan fokusere på at lære.

Kursusbevis

Erfaren underviser

Fuld forplejning

Undervisning på dansk
Kurset veksler mellem korte oplæg, praktiske øvelser, coachingtræning i mindre grupper, refleksion over egen HR-rolle og casearbejde med deltagernes egne situationer. Du får konkret feedback på din måde at coache og facilitere på, så du kan omsætte værktøjerne direkte i dine samtaler, samarbejder og forandringsprocesser efter kurset.

Janne, cand.merc HRM, har en lang karriere med Talent Acquisition fra bl.a. Accenture og Demant. Hun besidder stor hands-on erfaring med rekruttering på strategisk, taktisk og operationelt niveau. Janne deler gavmildt ud af sin erfaring med at designe rekrutteringsprocesser, der sikrer tiltrækning og fastholdelse af specialiserede profiler i eftertragtede markeder. Hun er en højt evalueret underviser og desuden forfatter til bogen ”Den refleksive rekrutteringsspecialist".
Unikke tilbud, relevante artikler og nyt om vores kurser og uddannelser.
Der er desværre en systemfejl på nuværende tidspunkt. Du kan alternativt skrive en mail til data@teknologisk.dk