2 dages kursus 

Coaching for HR-professionelle - Styrk din gennemslagskraft som strategisk sparringspartner

DKK 12.999
ekskl. moms
Nr. 92002 A

Vil du stå stærkere i dialogen med ledere, skabe mere bevægelse i svære samtaler og øge din gennemslagskraft i HR-rollen? På dette kursus lærer du at bruge coaching som et professionelt og strategisk redskab i HR’s hverdag. Du får konkrete værktøjer til at skabe refleksion, ansvar og handling hos ledere og medarbejdere — og til at styrke din position som en troværdig og værdiskabende sparringspartner.

Gør coaching til et aktiv i din HR-praksis

Som HR-professionel forventes du at rådgive ledere, understøtte forandringer, udvikle talenter, håndtere konflikter og samtidig styrke både trivsel og performance. Det kræver mere end gode intentioner. Det kræver, at du kan skabe tillid, stille skarpe spørgsmål og facilitere samtaler, der flytter mennesker og beslutninger.

På kurset lærer du at bruge coachingbaserede metoder i netop de situationer, HR typisk står i: svære samtaler, lederudvikling, samarbejdsudfordringer, konflikter og organisatoriske forandringer. Du arbejder med coachende mindset, aktiv lytning, kraftfulde spørgsmål og tydelig rammesætning, så du kan skabe større klarhed, mere ejerskab og stærkere relationer i organisationen.

Du får samtidig træning i at skabe psykologisk tryghed og omsætte dialog til handling, så du ikke blot bliver en god samtalepartner, men en HR-profil, der bidrager tydeligt til udvikling, forankring og resultater.

Deltagerprofil

Kurset er målrettet HR-konsulenter, HR Business Partnere og andre HR-professionelle, der vil styrke deres gennemslagskraft i organisationen og arbejde mere bevidst coachingbaseret i dialogen med ledere og medarbejdere. Der kræves ingen særlige forudsætninger for at deltage.

Udbytte

  • Større gennemslagskraft som HR-faglig og strategisk sparringspartner
  • Større gennemslagskraft som HR-faglig og strategisk sparringspartner
  • Kraftfulde spørgsmål og aktiv lytning, der skaber refleksion, ansvar og ejerskab
  • Psykologisk tryghed i svære, følsomme og konfliktfyldte samtaler
  • Coaching som redskab til udvikling, forandring og stærkere HR-indsatser
  • Mere effektive samtaler med ledere og medarbejdere
  • Tydeligere rammesætning, relationer og opfølgning i coachingbaserede dialoger

Det får du på kurset

Vi sørger for, at rammerne er i orden, så du kan fokusere på at lære.

Efter du har fuldendt kurset, vil du modtage et kursusbevis.

Kursusbevis

Hos Teknologisk Institut bruger vi kun erfarne undervisere.

Erfaren underviser

På kurset får du morgenmad, frokost, snacks og drikkevarer.

Fuld forplejning

Undervisning på dansk

Undervisning på dansk

Indhold

HR’s rolle som strategisk sparringspartner
  • HR-funktionen som værdiskabende og forretningsunderstøttende partner
  • HR’s bidrag til performance, kultur og forandringskapacitet
  • Etik, grænser og rollebevidsthed i coachingbaseret HR
Coachingens grundprincipper i HR
  • Det coachende mindset i samspil med rådgivning og HR-faglighed
  • Ansvarlighed og ejerskab hos ledere og medarbejdere
  • Aktiv lytning, kraftfulde spørgsmål, spejling og præcisering
  • Træning i konkrete coachingteknikker og samtalestrukturer
Selvindsigt og personlig gennemslagskraft
  • Egen rolle, mønstre, triggere og præferencer i HR-samtaler
  • Tilstedeværelse, autoritet og relationel troværdighed
  • Feedback som redskab til læring og udvikling
Coaching i HR’s nøglesituationer
  • Svære samtaler om performance, trivsel, adfærd og samarbejde
  • Konflikthåndtering og relationelle spændinger mellem ledere og medarbejdere
  • Lederudvikling, talentdialoger og forandringsprocesser med psykologisk tryghed

Form

Kurset veksler mellem korte oplæg, praktiske øvelser, coachingtræning i mindre grupper, refleksion over egen HR-rolle og casearbejde med deltagernes egne situationer. Du får konkret feedback på din måde at coache og facilitere på, så du kan omsætte værktøjerne direkte i dine samtaler, samarbejder og forandringsprocesser efter kurset.

Billede af Janne Persson
Underviser

Janne Persson

Janne, cand.merc HRM, har en lang karriere med Talent Acquisition fra bl.a. Accenture og Demant. Hun besidder stor hands-on erfaring med rekruttering på strategisk, taktisk og operationelt niveau. Janne deler gavmildt ud af sin erfaring med at designe rekrutteringsprocesser, der sikrer tiltrækning og fastholdelse af specialiserede profiler i eftertragtede markeder. Hun er en højt evalueret underviser og desuden forfatter til bogen ”Den refleksive rekrutteringsspecialist".

Få ny inspiration til din kompetence­udvikling

Unikke tilbud, relevante artikler og nyt om vores kurser og uddannelser.

Indtast venligst dit fornavn
Email-adressen er ikke korrekt udfyldt
Tilmelder nyhedsbrev
Tak for din tilmelding
Teknisk fejl

Der er desværre en systemfejl på nuværende tidspunkt. Du kan alternativt skrive en mail til data@teknologisk.dk