Feedback – brændstof til god trivsel

Tid & sted

Tilbydes som firmakursus.

Kontakt os på tlf. 7220 3000 eller skriv til kurser@teknologisk.dk for at høre mere.

Pris efter aftale

Nr. 90281 A

4,2

Fremragende
17 anmeldelser

Arrangementer på Teknologisk Institut bliver evalueret af deltagerne. Stjernerne angiver deltagernes gennemsnitlige tilfredshed inden for de sidste 5 år.

Bliv bedre til at give og modtage feedback, og opnå større arbejdsglæde, selvtillid, tryghed og nærvær. Du får motivation, inspiration og værktøjer til at vurdere din egen feedbackstil og på den måde være med til at skabe en konstruktiv og positiv kultur på din arbejdsplads.

Feedback – brændstof til god trivsel

Feedback er afgørende for udvikling og trivsel på længere sigt, men det kan være svært både at give og modtage. Deltag på kurset og få motivation, inspiration og værktøjer til at påvirke stemningen, udvide nu’et, bryde dine egne og andres mønstre, for på den måde at påvirke arbejdsdagen og arbejdspladsen positivt. Med de rette værktøjer kan feedback give stemningen et løft, øge nærværet, forstærke tilliden, og hjælpe os til at kommunikere bedre, være mere involverende og få andre med på vores idéer.

Deltagerprofil

Kurset henvender sig til alle, der ønsker at blive bedre til at give og modtage feedback.

Udbytte

Gå fra forandringsparat til forandringsskabende
Bliv bevidst om hvorfor hjernen elsker vaner, og hvilke typer af vaner der er
Lær at skabe forandringer og nå dine egne samt teamet’s samlede mål
Få værktøjer til at belyse dine egne og teamets feedback-mønstre
Få kendskab til de 5 typer af feedback
Lær, hvilke 3 grupper af vanemønstre, du kan påvirke positivt med feedback
Øg nærværet, udvid nuet, få mere ro på og reducer stress
Få andre med på nye idéer og mulige forandringer

Det får du på kurset

Vi sørger for at rammerne er i orden, så du kan fokusere på at lære

Indhold

Skal man forandre noget der virker?
Hvorfor elsker hjernen vaner?
Er du mest forandringsparat eller forandringsskabende?
Hvornår er vaner værdifulde eller begrænsende
Hvad er feedback, ros og anerkendels
At give feedback betinget – eller ubetinget
Sådan reduceres stress og nærværet i nu’et
Skab nye værdifulde vanemønstre for feedback
Hvilke feedback mønstre har du selv?
Gode råd og værktøjer til feedback
Øvelser, træning, værktøjer til forandringer, feedback, kommunikation, nærvær og udvidelse af nu’et

Anmeldelser af Feedback – brændstof til god trivsel

4,2

Fremragende Baseret på 17 anmeldelser

Arrangementer på Teknologisk Institut bliver evalueret af deltagerne. Stjernerne angiver deltagernes gennemsnitlige tilfredshed inden for de sidste 5 år.

Fremragende

Meget godt

Godt

Mindre godt

Ikke godt

Meget positivt overrasket over indholdet. Der var meget mere end “bare” feedback. Kursets titel burde næsten ændres så man også vidste der var så meget med omkring vaner og at være tilstede i nu’et. Måden dagen var bygget op på var iøvrigt helt perfekt.
- Kasper Nielsen Lidl Danmark K/S

Form

En inspirerende, involverende, tankevækkende, sjov og aktiv dag med værktøjer til at bruge med det samme.

Søgte du andre kurser?

Se de øvrige kurser i HR og personale.

Underviser

Torben Wiese

4.42/5 (45 evalueringer)

Baseret på alle evalueringer af underviseren fra de seneste 5 år.

Torben er flere gange valgt til at være blandt de mest motiverende talere i Danmark, og han er dobbelt bestsellerforfatter til bøgerne ”Bryd vanen og nå dine mål” og ”Bøj fisken mens den er frisk”. Torben har talt til over 300.000 mennesker i både Danmark og udlandet om bl.a. vanebrydning, feedback, motivation og inspiration. Torben har undervist på Teknologisk Institut i mere end 10 år, og hans undervisning er altid praksisnær, værktøjsorienteret og humoristisk.

Firmakurser - få et tilbud

Er i flere, der har samme behov for kompetenceudvikling, så er et firmakursus ofte den rette løsning, der kan skabe fælles fundament og økonomisk besparelse.

Kurser