Feedback – brændstof til god trivsel

Feedback – brændstof til god trivsel

Bliv bedre til at give og modtage feedback og opnå større arbejdsglæde, selvtillid, tryghed og nærvær. Du får motivation, inspiration og værktøjer til at påvirke stemningen, udvide nu’et, bryde dine egne og andres mønstre påvirke arbejdsdagen og arbejdspladsen positivt..

Deltagerprofil

Kurset henvender sig til alle medarbejdere, ledere og teams der ønsker, at blive bedre til at:

• At give og modtage feedback’en og give stemningen et løft løbende og når der trænges til det
• At opnå og bevare succes på grund af forandringer mere end på trods af forandringer
• At udvide nu’et, øge nærværet og forstærke tilliden
• At kommunikere bedre, være mere involverende og få andre med på vores ideer

Udbytte

• Hvordan gå fra forandringsparat til forandringsskabende
• Hvorfor elsker hjernen vaner og hvilke typer af vaner er der
• Hvordan skabe forandringer og nå sine egne og teamet’s samlede mål
• Værktøjer til, at belyse dine egne og teamets feedback mønstre
• Kendskab til de 5 typer af feedback
• Lær hvilke 3 grupper af vanemønstre vi positivt påvirker med feedback
• Hvordan øge nærværet, udvide nu’et, få mere ro på og reducere stress
• Hvordan få andre med på nye ideer og mulige forandringer

Indhold

• Skal man forandre noget der virker?
• Hvorfor elsker hjernen vaner?
• Er du mest forandringsparat eller forandringsskabende?
• Hvornår er vaner værdifulde eller begrænsende
• Hvad er feedback, ros og anerkendels
• At give feedback betinget – eller ubetinget
• Sådan reduceres stress og nærværet i nu’et
• Skab nye værdifulde vanemønstre for feedback
• Hvilke feedback mønstre har du selv?
• Gode råd og værktøjer til feedback
• Øvelser, træning, værktøjer til forandringer, feedback, kommunikation, nærvær og udvidelse af nu’et

Form

En inspirerende, involverende, tankevækkende, sjov og aktiv dag med værktøjer til at bruge med det samme.

Underviser