Må vi gemme en cookie?

Vi bruger cookies for at forbedre din oplevelse af vores hjemmeside, målrette indhold samt statistik. Læs mere om cookies

Kurser

Kursusadministration

Brug for hjælp?

  • Gregersensvej 8
  • 2630 Taastrup
Google MapsApple MapsRejseplanen
  • Forskerparken Fyn, Forskerparken 10F
  • 5230 Odense M
Google MapsApple MapsRejseplanen
  • Teknologiparken Kongsvang Allé 29
  • 8000 Aarhus C
Google MapsApple MapsRejseplanen
  • NordsøcentretPostboks 104
  • 9850Hirtshals
Google MapsApple MapsRejseplanen
  • Gammel Ålbovej 1
  • 6092Sønder Stenderup
Google MapsApple MapsRejseplanen

Feedback – brændstof til god trivsel

Bliv bedre til at give og modtage feedback og opnå større arbejdsglæde, selvtillid, tryghed og nærvær. Du får motivation, inspiration og værktøjer til at vurdere din egen feedbackstil og er med til at skabe en konstruktivt og positiv kultur på din arbejdsplads.

Den feedbackgivende medarbejder og organisation

Feedback er afgørende for vores arbejdsglæde, tryghed og velbefindende og har stor indflydelse på idérigdom, sygefravær, effektivitet og hele stemningen i teamet og afdelingen. At alle ved, hvordan man giver – og modtager – feedback er vigtigt og et vigtigt brændstof i en travl hverdag.

Deltagerprofil

Kurset henvender sig til alle medarbejdere, ledere og teams der ønsker, at fastholde den gode feedback kultur eller give den et løft.

Udbytte

  • Viden om vigtigheden af en fælles positiv feedback kultur
  • Forståelse for psykologien i feedback
  • Bevidsthed om din egen feedback type
  • Redskaber til at belyse egen og andres feedback type
  • Værktøjer til, at belyse dine egne og teamets feedback vaner
  • Viden om, hvornår er feedback på sin plads
  • Kendskab til de 5 typer af feedback
  • Lær hvilke 3 grupper af vanemønstre vi positivt påvirker med feedback
  • Værktøj til at håndtere og give den svære feedback
  • Løbende fokusplan for, hvem du vil give feedback, for hvad, hvordan og hvornår

Indhold

  • Hvad er feedback?
  • Hvilken betydning har feedback for mennesket, teamet og organisationen?
  • Hvordan gives og modtages feedback og ros
  • At give feedback betinget – eller ubetinget
  • Bevidsthed om anerkendende feedback
  • Hvordan håndtere ”den svære” feedback
  • Sådan reduceres stress og nærværet øges gennem god feedback
  • Skab nye værdifulde vanemønstre for feedback
  • Hvilke feedback mønstre har du selv?
  • Hvilken feedback giver du dig selv?
  • Gode råd og værktøjer til feedback
  • Øvelser, træning, værktøjer samt feedback på din personlige feedbackstil

Form

Kurset er involverende, tankevækkende og energisk. Der veksles mellem formidling, gruppedialog, én + én samtaler og personlig refleksion. Der er mulighed for, at bringe egne ønsker/problemstillinger ind i undervisningen og få konstruktive råd fra såvel underviser som de andre deltagere. En positiv dag hvor alle involveres og værktøjerne prøves af på os selv.

Underviser

Torben Wiese er flere gange valgt til at være blandt de mest motiverende talere i Danmark og han er dobbelt bestsellerforfatter til bøgerne ”Bryd vanen og nå dine mål” og ”Bøj fisken mens den er frisk”. Torben har talt til over 300.000 mennesker i både Danmark og udlandet om bl.a. vanebrydning, feedback, motivation og inspiration. Torben har undervist på Teknologisk Institut i mere end 10 år og hans undervisning er altid praksisnært, værktøjsorienteret og humoristisk.

Har du faglige spørgsmål så kontakt
Andre kurser