En stærk ansøgning er ikke længere bevis på en stærk kandidat. Når ansøgninger og CV’er i stigende grad er AI-assisterede, bliver jobsamtalen jeres vigtigste værktøj til at vurdere kandidatens reelle kompetencer, motivation og potentiale. På kurset får du konkrete værktøjer til at stille de spørgsmål, der skaber reel indsigt — og gør det lettere at skelne mellem en overbevisende profil og det rette match.
Gode ansættelser kræver mere end gode mavefornemmelser. På kurset lærer du at planlægge, strukturere og gennemføre professionelle jobsamtaler, der giver et stærkere og mere validt grundlag for at vælge den rette kandidat. Når flere kandidater fremstår skarpe på papiret, stiger kravene til den samtale, der skal afdække, hvad de faktisk kan, vil og kan udvikle sig til.
Du får metoder og værktøjer til at gennemføre jobsamtaler med større præcision, så du kan afdække kompetencer, motivation, præferencer og udviklingspotentiale mere sikkert. Samtidig lærer du at skabe tydelig forventningsafstemning tidligt i processen, så du reducerer risikoen for fejlansættelser og styrker fundamentet for et godt samarbejde fra start.
Kurset er målrettet dig, der er involveret i ansættelser og ønsker større træfsikkerhed i rekrutteringsprocessen. Det er relevant for ledere, rekrutteringskonsulenter, HR Business Partnere, HR-konsulenter, teamledere og andre nøglepersoner med ansvar for eller deltagelse i ansættelser. Der kræves ingen særlige forudsætninger for at deltage.
Vi sørger for, at rammerne er i orden, så du kan fokusere på at lære.
Kursusbevis
Erfaren underviser
Maks. 16 deltagere
Fuld forplejning
Øvelser og inddragelse
Materiale på dansk
Undervisning på dansk
Gratis parkering
Har kun positiv feedback til underviseren. Hun er virkelig en dygtig formidler og en god undervisningsform med både teori og øvelser.- Lene Dahl Delaval A/S
Vil til enhver tid mene at alle ansættende ledere burde komme på dette kursus- Nancy Al-Shahrour Jobindex A/S
Undervisningen veksler mellem korte faglige oplæg, praktiske øvelser, træning i spørge- og interviewteknik samt refleksion over egen praksis. Du arbejder med konkrete stillinger og cases fra din hverdag og får mulighed for at afprøve nye værktøjer og tilgange undervejs. Der er fokus på, at du efter kurset kan omsætte det lærte direkte til bedre og mere sikre ansættelsesbeslutninger i din organisation.
Janne har en lang karriere fra erhvervslivet inden for HR. Hun har hands on-erfaring med rekruttering på strategisk, operationelt og taktisk niveau og har erfaring med at designe og implementere agile rekrutteringsprocesser. Janne er uddannet cand.merc. HRM og har en Meritlæreruddannelse. Hun er en erfaren underviser med et højt teoretisk fundament, som hun formår at koble til hendes praktiske erfaringer fra erhvervslivet.
Unikke tilbud, relevante artikler og nyt om vores kurser og uddannelser.
Der er desværre en systemfejl på nuværende tidspunkt. Du kan alternativt skrive en mail til data@teknologisk.dk
En klar Employer Branding øger virksomhedens egenskab til at tiltrække og bibeholde gode medarbejdere. Her er 4 ting du bør vide om Employer Branding.
Trænger din værktøjskasse til en opgradering? Læs i artiklen, hvorfor efteruddannelse er vigtigt for dig og din arbejdsplads. Bliv desuden klogere på, hvad du skal f...
Tilfør din organisation ny, brugbar viden og styrk dine egne fremtidsmuligheder. Du bliver klogere på, hvordan du kommer i mål med netop dette lige her.
