Kurser

Fremragende1 dags kursus 
Læring inden for et specifikt emne

MUS med mening - skab udvikling og bedre resultater

Tid & sted
Tilbydes som firmakursus.

Kontakt os på tlf. 7220 3000 eller skriv til kurser@teknologisk.dk for at høre mere.
Pris efter aftale
Nr. 43409 A
4,6
Fremragende
18 anmeldelser
Arrangementer på Teknologisk Institut bliver evalueret af deltagerne. Stjernerne angiver deltagernes gennemsnitlige tilfredshed inden for de sidste 5 år.

Få styr på, hvilken slags medarbejderudviklingssamtale (MUS) du har brug for i din afdeling. På kurset 'MUS med mening - skab udvikling og bedre resultater', lærer du at designe dine MUS, så de passer til jeres organisation. Bliv endnu bedre til at holde samtalen, og få styr på, hvad der skaber fremdrift og udvikling af dine medarbejdere!

Samtalen der skaber resultater

Nogle ledere holder MUS, der ikke skaber værdi for hverken organisation eller medarbejder. Måske handler det om, at konceptet ikke passer til behovet? Måske er MUS blevet til en performance-samtale, hvor der sker en bedømmelse af medarbejderen?

MUS kan være et brugbart redskab til at sikre en bæredygtig udvikling. Men det kræver den rette viden og metoder at afholde en succesfuld MUS. Formålet med MUS er nemlig, at det skal give mening og skabe værdi både for medarbejderen og organisationen.

Deltagerprofil

Kurset er for dig, der vil arbejde professionelt med MUS, uanset om du er leder, HR-konsulent eller tillidsrepræsentant.

Udbytte

  • Få mulighed for at udvikle dit eget MUS-koncept og personlige samtaleskema
  • Gør dig klart, hvad MUS især skal skabe af værdi for din enhed
  • Bliv skarp på, hvad der skaber læring og udvikling hos mennesker
  • Få træning i at gennemføre de gode samtaler
  • Bliv klædt på til at skabe meningsfulde MUS

Det får du på kurset

Vi sørger for, at rammerne er i orden, så du kan fokusere på at lære.

Efter du har fuldendt kurset, vil du modtage et kursusbevis.

Kursusbevis

Hos Teknologisk Institut bruger vi kun erfarne undervisere.

Erfaren underviser

På dette kursus vil der højest være MAKS DELTAGERE pr. hold.

Maks. 16 deltagere

På kurset er der indtænkt øvelser og deltagerinddragelse.

Øvelser og inddragelse

Materiale på dansk

Materiale på dansk

Undervisning på dansk

Undervisning på dansk

Tæt på kursusstedet er der gratis parkering.

Gratis parkering

Indhold

  • Formål med MUS
  • MUS kan gøres på mange måder
  • Kommunikations- og samtaleteknikker
  • Udvikling af medarbejdere – kompetencer, holdninger og adfærd
  • Læring på jobbet

Anmeldelser af MUS med mening - skab udvikling og bedre resultater

4,6
 
Fremragende Baseret på 18 anmeldelser
Arrangementer på Teknologisk Institut bliver evalueret af deltagerne. Stjernerne angiver deltagernes gennemsnitlige tilfredshed inden for de sidste 5 år.
Fremragende
Meget godt
Godt
Mindre godt
Ikke godt
Jeg vil gerne fremhæve underviseren og hendes kursusindhold, samt en virkelig god undervisningsstil. Hun får 5 stjerner af 5 mulige fra mig!
 - Hanne Grønhøj Boligkorsør

Form

Kurset tager udgangspunkt i dine udfordringer. Ved at deltage aktivt og inddrage dine egne hverdagseksempler, får du optimalt udbytte af kurset. Kurset veksler imellem oplæg, dialog, øvelser og sparring.

Se også vores øvrige kurser indenfor HR og personale.

23743
23339
Underviser

Charlotte Sommer

4.72/5 (278 evalueringer) 
Baseret på alle evalueringer af underviseren fra de seneste 5 år.

Charlotte er Master i Positiv Psykologi fra Aarhus Universitet, Afsætningsøkonom fra CBS, Certificeret Coach, NLP Master og personlig coach. Charlotte’s specialer ligger inden for positiv psykologi, ledelses- team og organisationsudvikling samt forandringsledelse og kommunikation. Charlotte har selv mange års erfaring som leder og konsulent og er desuden en skarp formidler.

Underviser

Sagar Constantin

4.81/5 (1329 evalueringer) 
Baseret på alle evalueringer af underviseren fra de seneste 5 år.

Sagar er erhvervspsykologisk rådgiver, forfatter og certificeret konfliktcoach. Derudover har Sagar over 18 års erfaring som underviser, og har speciale i personlig udvikling, kommunikation, forandringsledelse og motivation. Hun er forfatter til seks bøger, hvor den seneste “Klog på forandring” stiller skarpt på de menneskelige udfordringer omkring forandringer.