Kurser

Fremragende3 dages uddannelse 
Længerevarende forløb inden for et specifikt emne

Talent Acquisition Consultant

11. - 29. november 2024 Taastrup
28. marts til 11. april 2025 Taastrup
14. - 21. november 2025 Taastrup
28. november 2025 til 13. marts 2026 Taastrup
DKK  15.999
ekskl. moms
Nr. 91324 A
5,0
Fremragende
5 anmeldelser
Arrangementer på Teknologisk Institut bliver evalueret af deltagerne. Stjernerne angiver deltagernes gennemsnitlige tilfredshed inden for de sidste 5 år.

Deltag på denne helt nye uddannelse, hvor du bliver klædt på til at arbejde professionelt med alle dele af Talent Acquisition processen. Uddannelsen er designet til dig, der er medansvarlig for, at I som virksomhed konstant har adgang til de medarbejdere og ledere, som samlet kan sikre, at I som virksomhed når jeres mål og resultater.

Få de skarpeste værktøjer som Talent Acquisition Consultant

Uddannelsen giver dig de værktøjer, der er afgørende for at kunne tiltrække, screene og ansætte de bedste kandidater til din virksomhed. Herudover lærer du at udvikle en effektiv Talent Acquisition-strategi og implementere den med succes.

Deltagerprofil

Uddannelsen er skræddersyet til dig, som er nysgerrig efter, hvordan du skaber det optimale match mellem organisation, job og menneske. Du kan have en baggrund som HR-konsulent, PA eller en anden konsulentrolle. Du kan også arbejde som koordinator eller teamansvarlig. Det vigtigste er, at du er nysgerrig på rekruttering og mennesker og ønsker indflydelse på, hvordan I som virksomhed ansætter og onboarder de kandidater, der er nødvendige for, at I kan opfylde virksomhedens mål og dermed succes på nuværende og langt sigt.

 
 

Udbytte

  • Indsigt i Talent Acquisition og de forskellige elementer i Talent Acquisition
  • Udformning af en Talent Acquisition Strategi
  • Design af succesfulde rekrutteringsprocesser
  • Viden om SoMe i forbindelse Talent Acquisition
  • Indsigt i fremtidens krav til arbejdet med Talent Acquisition
  • Værktøjer til at mestre det gode jobinterview
  • Konkrete værktøjer til planlægning af professionel onboarding af nye medarbejdere

Det får du på uddannelsen

Vi sørger for, at rammerne er i orden, så du kan fokusere på at lære.

Efter du har fuldendt kurset, vil du modtage et kursusbevis.

Kursusbevis

Hos Teknologisk Institut bruger vi kun erfarne undervisere.

Erfaren underviser

På dette kursus vil der højest være MAKS DELTAGERE pr. hold.

Maks. 14 deltagere

På kurset får du morgenmad, frokost, snacks og drikkevarer.

Fuld forplejning

På kurset er der indtænkt øvelser og deltagerinddragelse.

Øvelser og inddragelse

For at sikre den bedste læring vil der være mulighed for casearbejde.

Casearbejde

Materiale på dansk

Materiale på dansk

Undervisning på dansk

Undervisning på dansk

Tæt på kursusstedet er der gratis parkering.

Gratis parkering

Indhold

Modul 1: Talent Acquisition – sådan tiltrækkes talent
  • Det strategiske arbejde i Talent Acquisition
  • Employer Branding & Employee Advocacy
  • Kandidat- og medarbejderrejsen
  • At finde og tiltrække talent
  • Sociale medier (SoMe) & Talent Acquisition
  • Afdækning af rekrutteringsbehov
  • Annoncering og search
  • Case: Du vil møde Mikal Thorborg, som er Head of Talent Acquisition hos Demant. Mikal fortæller om, hvordan de hos Demant arbejder med Talent Acquisition i et marked kendetegnet ved underudbud af arbejdskraft, og hvor en af kerneopgaverne er at tiltrække og fastholde højt specialiserede medarbejdere.
Modul 2: Implementering af Talent Acquisition strategien – sådan udvælges talent
  • Kunsten at vurdere talent og kompetencer
  • Forståelse for forskellige rekrutteringsmetoder (cases, test, interview m.m.)
  • Struktureret spørge- og interviewteknik
  • Værktøjer til den gode jobsamtale
  • Jobinterviewet og personprofiler
  • Risiko for bias i rekrutteringsprocessen & hvordan den kan håndteres
Modul 3: At onboarde og fastholde talent
  • Værktøjer til onboarding af nye medarbejdere
  • Motivation og fastholdelse af medarbejdere
  • Kandidatrejsen fra A-Z: Vi arbejder med en case, så du får bundet sløjfen fra strategi til implementering af Talent Acquisition. Casen kan være fra egen praksis.
 

Anmeldelser af Talent Acquisition Consultant

5,0
 
Fremragende Baseret på 5 anmeldelser
Arrangementer på Teknologisk Institut bliver evalueret af deltagerne. Stjernerne angiver deltagernes gennemsnitlige tilfredshed inden for de sidste 5 år.
Fremragende
Meget godt
Godt
Mindre godt
Ikke godt
Super godt, at vi afsluttede med en opgave, således at det lærte stof straks blev omsat til praksis, som vi hver især kunne bruge i vores daglige arbejde.
 - Annette Myrup Niras A/S
Super god underviser, der tilpassede undervisningen løbende så den passede til kursisternes konkrete udfordringer.
 - Birgitte Hannibal DTU Kemiteknik

Form

Uddannelsen strækker sig over tre uger – med én dag ugentligt. Du skal afsætte ca. 2 timer til hjemmearbejde om ugen. Undervisningen er en kombination af undervisning, gruppearbejde, casearbejde og sparring på tværs.

 
27622
28657
Underviser

Janne Persson

4.71/5 (95 evalueringer) 
Baseret på alle evalueringer af underviseren fra de seneste 5 år.

Janne Persson, cand.merc HRM, har en lang karriere med Talent Acquisition fra bl.a. Accenture og Demant. Hun besidder stor hands-on erfaring med rekruttering på strategisk, taktisk og operationelt niveau. Janne deler gavmildt ud af sin erfaring med at designe rekrutteringsprocesser, der sikrer tiltrækning og fastholdelse af specialiserede profiler i eftertragtede markeder. Hun er en højt evalueret underviser og desuden forfatter til bogen ”Den refleksive rekrutteringsspecialist".

Underviser

Mikal Thorborg

Mikal er Head of Talent Acquisition hos Demant og chef for koncernens rekrutterings- og brandingspecialister. Han er uddannet med speciale i branding og kommunikation og har siden 2006 arbejdet med rekruttering/headhunting og employer branding. Fra 2011 har Mikal opbygget Oticon/Demants rekrutteringsfunktion og arbejdet målrettet med at tiltrække og fastholde højt eftertragtet arbejdskraft til virksomhedens brands via en lang række innovative employer brandingtiltag.

Vælg dato

Taastrup
11. - 29. november 2024
Taastrup
28. marts til 11. april 2025
Taastrup
14. - 21. november 2025
Taastrup
28. november 2025 til 13. marts 2026
Taastrup
20. - 27. marts 2026