Bliv endnu bedre til at planlægge og implementere forandringer og dermed skabe værdi af organisationers forandringsinitiativer. Kurset understøtter rollen som den, der kan styre og håndtere den organisatoriske forandring sikkert igennem.
Forudsætningen for succesfulde forandringer er, at forandringsinitiativer kan skabe resultater, som kan omsættes til værdiskabelse og udbytter, hvilket kræver forandringsledelse. Kurset Change Management Practitioner fra APMG™ bygger ovenpå kurset Change Management Foundation og giver værktøjer til at analysere og omsætte discipliner inden for forandringsledelse for at understøtte succesfulde forandringer.
Kurset henvender sig til kommende eller nuværende funktioner, som skal lede og styre organisatoriske forandringer. Kurset henvender sig til dem som designer, udvikler og leverer til organisatoriske programmer. Det kan være projektledere, programledere, linjeledere, sponsorer og Business Change Managers (ledere som ejer et forretningsområde, som er påvirket af forandringen).
Det er en forudsætning for deltagelse på kurset, at du har bestået Change Management Foundation eksamen.
Vi sørger for at rammerne er i orden, så du kan fokusere på at lære
Certificering / eksamen
Undervisning på dansk
Materiale på engelsk
Kursusbevis
Maks. 16 deltagere
Fuld forplejning
Øvelser og inddragelse
Erfaren underviser
Casearbejde
Gratis parkering
Kurset veksler mellem oplæg fra underviser, eksempler fra praksis, dialog, diskussioner og casebaserede øvelser som understøttes af værktøjer. Kurset afsluttes med Change Management Practitioner eksamen. Kurset bygger på engelsk grundbog, materiale og eksamen, men undervisning, kommunikation og øvelser foregår på dansk, bortset fra anvendelse af relevante faglige begreber og formuleringer som holdes på engelsk for at sikre parathed til eksamen.
Ca. 3 uger inden kursusstart modtager du forberedelsesmateriale. Vi anbefaler, at du afsætter ca. 10-15 timer til din forberedelse. Du skal kun læse dele af grundbogen inden kursusstart.
Kurset afsluttes med en eksamen.
Du skal besvare 50% korrekt (40 point), for at bestå eksamen. Eksamen er inkluderet i kursusprisen
Virtuelle kurser afsluttes ikke med eksamen. I stedet gives en voucher til web-proctored-eksamen via APMG International. Du vælger selv dato, tid og sted ud fra de udbudte tider, så du kan tage eksamen i egne rammer, når det passer dig.
The APMG International Change Management and Swirl Device logo is a trademark of The APM Group Limited, used under permission of The APM Group Limited. All rights reserved.
APMG is a trade mark of the APM Group Limited. All rights reserved.
The courses on this page are offered by Teknologisk Institut, an Accredited Training Organisation of The APM Group Ltd.
Thomas er seniorrådgiver og har en baggrund som projektleder og Change Management konsulent. Han har erfaring med rådgivning og implementering af projekt- og forandringsledelsesmodeller inden for både den private- og den offentlige sektor. Med 20 års undervisningserfaring og en Master of Education, lægger han stor vægt på, at kursisterne oplever et godt forløb med stort udbytte. Thomas er bl.a. akkrediteret trainer i Change Management og er certificeret i Prosci ADKAR® og NLP Business.
Aarhus 6. - 7. oktober 2022 | |
Virtuelt kursus 6. - 7. oktober 2022 | |
Taastrup 15. - 16. december 2022 | |
Taastrup 27. - 28. april 2023 |
Unikke tilbud, relevante artikler og nyt om vores kurser og uddannelser.
Der er desværre en systemfejl på nuværende tidspunkt. Du kan alternativt skrive en mail til data@teknologisk.dk
Få indblik i 10 vigtige kompetencer projektledere bør besidde. Transformation og forandringer er hverdag og kommet for at blive – og projektledere spiller en n...
Læs mereOplever du ofte udforinger, når du arbejder i grupper med personer, hvis personlighed er anderledes end din? Her er 4 tips, der kan lette samarbejdet!
Det fleste virksomheder drømmer om, at deres udviklingsinitiativer lykkedes. En grundlæggende forudsætning for dette er, at man som virksomhed forstår, at komme effe...
At håndtere konflikter er en opgave, som mange ledere kæmper med eller endda undgår. Men det er rent faktisk muligt at omdanne uenighed og spild til et positivt resu...
Der er mange forandringer i virksomheder, organisationer og samfund i dag. Og meget tyder på at der er kommet endnu flere forandringer og behov for forandringer end ...
