Nyt
2 dages kursus
Change Management Practitioner
Bliv endnu bedre til at planlægge og implementere forandringer og dermed skabe værdi af organisationers forandringsinitiativer. Kurset understøtter rollen som den, der kan styre og håndtere den organisatoriske forandring sikkert igennem.
Stå stærkt når forandringer skal håndteres
Forudsætningen for succesfulde forandringer er, at forandringsinitiativer kan skabe resultater, som kan omsættes til værdiskabelse og udbytter, hvilket kræver forandringsledelse. Kurset Change Management Practitioner fra APMG™ bygger ovenpå kurset Change Management Foundation og giver værktøjer til at analysere og omsætte discipliner inden for forandringsledelse for at understøtte succesfulde forandringer.Deltagerprofil
Kurset henvender sig til kommende eller nuværende funktioner, som skal lede og styre organisatoriske forandringer. Kurset henvender sig til dem som designer, udvikler og leverer til organisatoriske programmer. Det kan være projektledere, programledere, linjeledere, sponsorer og Business Change Managers (ledere som ejer et forretningsområde, som er påvirket af forandringen).Det er en forudsætning for deltagelse på kurset, at du har bestået Change Management Foundation eksamen.Udbytte
- At forstå kerneprincipperne omkring at definere hvad alle interessenter relateret til et givent forandringsinitiativ skal lære for at understøtte forandringen
- At forstå det projektmiljø, der skaber rammerne for forandringer
- At kende de mekanismer og forstærkende systemer, der typisk anvendes for at fastholde forandringer
- At kunne skabe et tydeligt rammeværk omkring roller, kompetencer og aktiviteter, der kan hjælpe ledere med at understøtte og fastholde forandringsprocesser
- At kunne anvende hensigtsmæssige processuelle rammer for optimalt at kunne planlægge og forstå organisatorisk forandring
- At kunne anvende organisatoriske paradigmer, der hjælper med at forstå, understøtte og fastholde organisatoriske forandringsprocesser
- At forstå hvordan man forbereder organisatoriske forandringsinitiativer, såsom at bygge et effektivt forandringsteam og hjælpe dem til at levere optimalt
- At forberede mennesker til organisatoriske forandringer
- At forstå hvordan man er motiverende under hensyntagen til menneskers roller og personligheder
Indhold
- Læring og definition af læringsmål i forbindelse med understøttelse af forandringer
- Projektledelse samt håndtering af forandringsinitiativer i programmer og portefølje
- Fastholdelse af forandringer, forstærkende mekanismer og grader af adoption af forandringer
- Enkeltindivider og organisationer i forandringer
- Interessenthåndtering og kommunikation
- Påvirkning af interessenter og forandringsparathed
- Roller i forandringer og organisatorisk kultur
- Træning i Change Management Practitioner eksamen
- Change Management Practitioner eksamen
Form
Kurset veksler mellem oplæg fra underviser, eksempler fra praksis, dialog, diskussioner og casebaserede øvelser som understøttes af værktøjer. Kurset afsluttes med Change Management Practitioner eksamen. Kurset bygger på engelsk grundbog, materiale og eksamen, men undervisning, kommunikation og øvelser foregår på dansk, bortset fra anvendelse af relevante faglige begreber og formuleringer som holdes på engelsk for at sikre parathed til eksamen.Underviser
Har du faglige spørgsmål, så kontakt:
- Gitte Pedersen
- Forretningsleder
- +45 72201088