Kurser

Kursusadministration

Brug for hjælp?

  • Gregersensvej 8
  • 2630 Taastrup
Google MapsApple MapsRejseplanen
  • Forskerparken Fyn, Forskerparken 10F
  • 5230 Odense M
Google MapsApple MapsRejseplanen
  • Teknologiparken Kongsvang Allé 29
  • 8000 Aarhus C
Google MapsApple MapsRejseplanen
  • NordsøcentretPostboks 104
  • 9850Hirtshals
Google MapsApple MapsRejseplanen
  • Gammel Ålbovej 1
  • 6092Sønder Stenderup
Google MapsApple MapsRejseplanen

Change Management Foundation - Forandringsledelse

Change Management fra APMG™ er en internationalt anerkendt akkreditering i forandringsledelse. Bliv bedre til at planlægge og implementere forandringer og dermed skabe værdi af organisationers forandringsinitiativer. Kurset understøtter rollen som effektiv medspiller i organisatorisk implementering af forandringer.

Evaluering

4stjerner

Alle arrangementer på Teknologisk Institut bliver evalueret af deltagerne. Stjernerne angiver deltagernes gennemsnitlige tilfredshed.

Evalueringen er baseret på: 16 besvarelser

Stå stærkt som effektiv medspiller i forandringer

Forudsætningen for succesfulde forandringer er, at forandringsinitiativer kan skabe resultater, som kan omsættes til værdiskabelse og udbytter, hvilket kræver forandringsledelse. Kurset Change Management Foundation fra APMG™ giver viden og forståelse for de discipliner, som skal håndteres for at understøtte succesfulde forandringer.

Deltagerprofil

Kurset henvender sig til alle, som er interesseret i at forstå principperne omkring at skabe hensigtsmæssige forandringer samt til personer, som har en rolle i organisatorisk implementering af forandringer. Du kan f.eks. være projektleder, leder, Change Manager, forandringsagent eller være involveret i at lede eller understøtte forandringsinitiativer.

Kurset og tilhørende certificering er en forudsætning for efterfølgende gennemførelse af Change Management Practitioner kursus og certificering.

Indhold

  • Forandringer og det enkelte individ
  • Tilgange til læring og skabelse af motivation under forandringer
  • Forandringer i organisationen og kulturens betydning
  • Roller anvendt til at understøtte forandringer
  • Udarbejdelse af visioner
  • Håndtering af interessenter
  • Kommunikation og skabelse af engagement
  • Forandringers påvirkning på interessenter
  • Understøttelse af forandringsparathed i organisationen
  • Anvendelse af teams til understøttelse af forandringer
  • Træning i Change Management Foundation eksamen
  • Change Management Foundation eksamen

Udbytte

  • At forstå hvordan enkeltpersoner bliver påvirket af forandringer og være i stand til at udvikle strategier for at hjælpe dem igennem forandringer
  • At se vigtigheden af at forberede mennesker på forandringer og understøtte deres læring og motivation
  • At kende til strategier som kan holde mennesker motiveret, mens organisationen går gennem forandringer
  • At forstå hvad der driver forandringer frem og hvordan man definerer en vision
  • At få indblik i hvorledes kultur fungerer i organisationer og hvilken betydning kultur har i forhold til forandringsledelse
  • At få indblik i forskellige typer af forandringsprocesser, herunder planlagt- vs. fremspirende forandringer
  • At forstå roller som anvendes til håndtering af forandringer og hvordan man bygger og understøtter et effektivt forandringsteam
  • At kende processen for interessenthåndtering og hvordan man udvikler holdbare kommunikationsstrategier og -planer
  • At vide hvordan man holder interessenter engageret mens organisationen undergår forandringer
  • At forstå hvordan forandring påvirker organisationer, samt hvordan man bygger og fastholder momentum omkring forandring
  • At kende årsager til modstand mod forandringer og hvilke mekanismer der kan forøge forandringsparathed

 

Deltagerforudsætninger

Det anbefales, at du allerede har nogen erfaring eller har været involveret i forandringsaktiviteter.

Forberedelse

Ca. 3 uger inden kursusstart modtager du en forberedelsesmateriale. Vi anbefaler, at du afsætter ca. 15-20 timer til din forberedelse. Du bør læse hele grundbogen før kursusstart.

Form

Kurset veksler mellem oplæg fra underviser, eksempler fra praksis, dialog, diskussioner og casebaserede øvelser, der understøttes af værktøjer. Kurset afsluttes med Change Management Foundation eksamen. Kurset bygger på engelsk grundbog, materiale og eksamen, men undervisning, kommunikation og øvelser foregår på dansk, bortset fra anvendelse af relevante faglige begreber og formuleringer som holdes på engelsk for at sikre parathed til eksamen.

Eksamen

Kurset afsluttes med en eksamen.

  • Antal spørgsmål: 50

  • Tid: 40 minutter

  • Format: multiple choice på engelsk uden hjælpemidler

Du skal besvare 25 spørgsmål korrekt (50%), for at bestå eksamen. Eksamen er inkluderet i kursusprisen.

Underviser

te
Thomas er seniorrådgiver og har en baggrund som projektleder og Change Management konsulent. Thomas har erfaring med rådgivning og implementering af projekt- og forandringsledelsesmodeller indenfor både den private- og den offentlige sektor. Med 20 års undervisningserfaring og en Master of Education, lægger Thomas stor vægt på at tilrettelægge og gennemføre undervisningen, således at kursisterne oplever et godt forløb med stort udbytte. Thomas er akkrediteret trainer i PRINCE2®, PRINCE2 Agile®, Change Management og SAFe® og er certificeret i MSP®, MoP®, Prosci ADKAR®, NLP Business, samt Scrum Master og SAFe® Programme Consultant.All Courses are offered by Teknologisk Institut, an Accredited Training Organisation of The APM Group Ltd

Se de øvrige kurser i ledelse af projektteam og interessenter

Har du faglige spørgsmål, så kontakt:
Andre kigger også på