Som leder i den hybride virkelighed ser du ikke alle dine medarbejdere dagligt og samlet på grund af eksempelvis udbredelsen af hjemmearbejdspladser og/eller fysisk arbejde i andre afdelinger, lande eller lign. Du har derfor et aktuelt behov for kompetencer og værktøjer til at skabe samarbejde, velfungerende kommunikation, tillid, socialt sammenhold, følgeskab og resultater under hybride vilkår.
Kurset giver dig indblik i de særlige ledelsesudfordringer og spilleregler, der er forbundet med at lede medarbejdere i et tæt fysisk miljø samtidig med ledelse af medarbejdere på distancen. Vi kigger på de udfordringer, som hybridledelse af medarbejdere medfører – set i forhold til egen ledelsesopgave og forretning – og altid i et forretningsorienteret perspektiv. Kurset tager udgangspunkt i den nye hybride virkelighed med den uforudsigelighed, den rummer for dig som hybrid leder.
Kurset er til dig, som er leder med personaleansvar og allerede agerer/eller skal til at agere som hybridleder. Du kan både deltage på kurset som ny og erfaren leder.
Kurset veksler mellem oplæg, øvelser og dialog.
Rikke Uldal er forretnings- og lederudviklingskonsulent med mange års erfaring som HR Direktør for Pandora. Hun har arbejdet som HR-chef, HR Businesspartner og Rekrutteringschef i flere større danske og internationale organisationer. Rikke har en baggrund inden for økonomi fra Sydney University, en Diplom i ledelse samt en organisationspsykologisk uddannelse. Rikke brænder for den hybride ledelsesform og er en af de mest erfarne kapaciteter og undervisere inden for området i Danmark.
Taastrup 27. - 28. oktober 2022 | |
Taastrup 5. - 6. december 2022 | |
Taastrup 2. - 3. marts 2023 | |
Taastrup 22. - 23. maj 2023 |
Unikke tilbud, relevante artikler og nyt om vores kurser og uddannelser.
Der er desværre en systemfejl på nuværende tidspunkt. Du kan alternativt skrive en mail til data@teknologisk.dk
