Kurser

2 dages kursus 
Læring inden for et specifikt emne

Ledelse på tværs af generationer

13. - 14. januar 2025 Taastrup
8. - 9. maj 2025 Taastrup
18. - 19. september 2025 Taastrup
13. - 14. januar 2026 Taastrup
DKK  11.999
ekskl. moms
Nr. 91496 A

Oplever du det til tider udfordrende at lede på tværs af forskellige generationer? Har du et ønske om at supplere din værktøjskasse til at udøve god ledelse i samarbejdet med og på tværs af generationer? Så er dette kursus det helt rette for dig. Du får værktøjer til at arbejde med ledelse, tillid og kommunikation på tværs af generationer og indblik i de forskellige generationers motivationsfaktorer og faldgrupper, du skal være opmærksom på, når du leder flere generationer samtidig.

God ledelse og samarbejde på tværs af generationer

Når du er leder for flere forskellige generationer, kalder det på særlige ledelseskompetencer. Du skal bl.a. være i stand til at facilitere det gode samarbejde imellem generationerne, have øje for forskellige persontyper, behovet for forskellige måder at vise anerkendelse og belønning, den personlige udvikling, regler og retningslinjer m.m. Alt sammen parametre som varierer afhængig af, hvilken generation dine medarbejdere hører til. Generationerne har forskellige krav og ønsker – og motiveres og trives af noget forskelligt.

Kurset gør dig klogere på de forskellige generationers tankegang og motivation – og viser dig, hvordan du bedst supplerer dine eksisterende ledelseskompetencer med de nødvendige værktøjer inden for fagområdet, så du fortsat kan skabe resultater, trivsel og godt samarbejde i dit team.

Deltagerprofil

Kurset er til dig, der er leder med personaleansvar, og som ønsker viden og værktøjer til at praktisere en mere motiverende ledelsesstil af de mange forskellige generationer.

Udbytte

  • Indblik i de forskellige generationers særlige kendetegn
  • Indblik i de motivationsfaktorer, som de forskellige medarbejdergenerationer (Z,X, Y og Alpha) er drevet af
  • Indblik i hvordan du kan lede forskellige generationer samtidig
  • Forskellige ledelsesværktøjer du kan implementere i din egen ledelse
  • Fokus på ledelse af forskellige persontyper samtidig
  • Redskaber til hvordan du i din ledelses kan arbejde med nærhed, tillid og tryghed
  • Tydeliggørelse af succeskriterier og faldgrupper på tværs af de forskellige generationer

Det får du på kurset

Vi sørger for, at rammerne er i orden, så du kan fokusere på at lære.

Efter du har fuldendt kurset, vil du modtage et kursusbevis.

Kursusbevis

Hos Teknologisk Institut bruger vi kun erfarne undervisere.

Erfaren underviser

På dette kursus vil der højest være MAKS DELTAGERE pr. hold.

Maks. 16 deltagere

På kurset er der indtænkt øvelser og deltagerinddragelse.

Øvelser og inddragelse

Kursusmateriale er inkluderet i prisen.

Materiale

Materiale på dansk

Materiale på dansk

Undervisning på dansk

Undervisning på dansk

Tæt på kursusstedet er der gratis parkering.

Gratis parkering

Indhold

Generationsledelse – hvad er generationsledelse egentlig?
  • Ledelse af Z, X, Y og Alpha generationerne
  • Generationernes forventninger til dig som leder
  • Dine ledelsesmæssige udfordringer i dag
  • Succeskriterier og faldgrupper
Adfærd
  • Persontyper
  • Adfærdsforskellighederne blandt generationer
  • Feedback på adfærd
Samarbejde på tværs af generationer
  • Vores forskellige generationsforventninger til samarbejdsform
  • Kommunikation og ledelsessamtaler
  • Forventningsafstemning
  • Fysisk, hybrid og distance samarbejde
Det sociale aspekt
  • Tillid til dig som leder
  • Hvordan arbejder du med nærhed og tryghed i dit lederskab?
  • Hvordan sikrer du, at dine medarbejdere trives og har en social, god relation?
Personlig udvikling, løn og belønning
  • Anerkendelse
  • Kompetenceudvikling
  • Karriere og ambitioner
Regler og retningslinjer
  • Hierarki
  • Udfordring af rammer og regler
  • Frihed og fleksibilitet

Form

Kurset veksler mellem teori, værktøjer, coaching, dialog og træning. Der arbejdes meget med dilemmaer og cases. Der lægges vægt på en god kobling mellem teori og praksis, så dine nye værktøjer indarbejdes effektivt dels på selve kurset, og dels hvor de skal anvendes – nemlig i din ledelse af de forskellige generationer.

29389
Underviser

Rikke Uldal

4.78/5 (18 evalueringer) 
Baseret på alle evalueringer af underviseren fra de seneste 5 år.

Rikke er lederudviklingskonsulent med mange års erfaring som HR Direktør for Pandora. Hun har arbejdet som HR-chef, HR Businesspartner i flere større danske og internationale organisationer. Rikke har en baggrund inden for økonomi fra Sydney University, en Diplom i ledelse samt en organisationspsykologisk uddannelse. Som underviser vægter hun højt, at det teoretiske fundament altid suppleres med praksisnære værktøjer, der hurtigt kan anvendes i hverdagen.

Vælg dato

Taastrup
13. - 14. januar 2025
Taastrup
8. - 9. maj 2025
Taastrup
18. - 19. september 2025
Taastrup
13. - 14. januar 2026
Taastrup
7. - 8. maj 2026