Dette kursus giver dig indsigt i rekruttering via LinkedIn, Facebook, Twitter og andre sociale medier. Du lærer, hvordan din organisation skal agere og kommunikere via de sociale medier, så I får klare konkurrencefordele og reducerer omkostningerne i jagten på nyt talent.
De sociale medier giver nye muligheder for at tiltrække, udvælge og fastholde de rigtige kandidater. På dette kursus får du viden om og værktøjer til at anvende disse muligheder aktivt i det daglige rekrutteringsarbejde. For i sidste ende opnå et bedre resultat samtidig med at omkostningerne til rekruttering nedsættes. I løbet af kurset får du mulighed for at finde konkrete kandidater til dine ledige stillinger og underviseren hjælper dig med at skabe kontakt til dem. Du lærer desuden at søge efter relevante kandidater på LinkedIn, og hvordan rekrutteringsprofessionelle effektivt går til denne opgave.
Kurset henvender sig til dig, der arbejder professionelt med rekruttering og employer branding, og som ønsker et overblik over mulighederne i social media rekrutteringslandskabet.
Vi sørger for, at rammerne er i orden, så du kan fokusere på at lære.
Kursusbevis
Erfaren underviser
Maks. 16 deltagere
Øvelser og inddragelse
Materiale på dansk
Undervisning på dansk
Gratis parkering
Kurset veksler mellem oplæg, dialog, analyser, erfaringsudveksling, praktisk træning og kollegial feedback. Der opfordres til, at du medbringer og inddrager egne udfordringer til gavn for holdets refleksion og læring. Kurset tager udgangspunkt i ”ikke betalende medlem” på de enkelte social media platforme, men mulighederne og fordelene ved at opgradere til ”betalende kunde” gennemgås også.
Der er forberedelse til kurset svarende til ca. en halv time. Du får tilsendt materiale til denne forberedelse forud for kurset.
Hvis du er interesseret i et bredere kursus indenfor rekruttering, udbyder vi også kurset Rekruttering i praksis, der giver et mere strategisk overblik.
Christian er senior HR Management konsulent med mere end 20 års rekrutterings-erfaring. Han har over 10 års erfaring med undervisning inden for HR og var en af de første danskere til at bruge LinkedIn i rekrutterings øjemed. Christian har været programdirektør for nordens største rekrutteringskonferencer og været ejerleder af tre konsulentvirksomheder. Christian har en baggrund som HD i organisation og ledelse, markedsføringsøkonom samt en række certificeringer inden for personlighedsanalyse.
Taastrup 13. november 2024 | |
Taastrup 9. april 2025 | |
Aarhus 11. september 2025 | |
Taastrup 3. december 2025 | |
Taastrup 9. april 2026 |
Unikke tilbud, relevante artikler og nyt om vores kurser og uddannelser.
Der er desværre en systemfejl på nuværende tidspunkt. Du kan alternativt skrive en mail til kurser@teknologisk.dk
En klar Employer Branding øger virksomhedens egenskab til at tiltrække og bibeholde gode medarbejdere. Her er 4 ting du bør vide om Employer Branding.
Læs mereVi skal alle sammen holde længe på arbejdsmarkedet og vi kommer ikke uden om, at der stilles store krav til såvel ledere som medarbejdere i danske virksomheder og or...
Tilfør din organisation ny viden og styrk dine fremtidsmuligheder
Fejlrekrutteringer er dyre for virksomheden! Ikke nok med at det har en økonomisk konsekvens, kan det i lige så høj grad bidrage til en negativ effekt på det mennesk...