Kurser

Populært8 dages uddannelse 

Masterclass i organisationspsykologi

26. februar til 12. maj 2026 Taastrup Garantifor afholdelse Kun 2 pladser tilbage!
20. april til 25. august 2026 Aarhus Garantifor afholdelse
20. maj til 3. september 2026 Taastrup
24. september til 9. december 2026 Taastrup
DKK  39.999
ekskl. moms
Nr. 90006 P
Tilmeld dig
134 har allerede deltaget
4,2
Fremragende
41 anmeldelser
Arrangementer på Teknologisk Institut bliver evalueret af deltagerne. Stjernerne angiver deltagernes gennemsnitlige tilfredshed inden for de sidste 5 år.

Masterclass i organisationspsykologi er et uddannelsesforløb, der løfter din evne til at forstå og påvirke organisationspsykologiske dynamikker. Du bliver klædt på til i endnu højere grad at navigere i komplekse menneskelige udfordringer på arbejdspladsen, bygge stærkere teams og drive forandringer effektivt. Du får konkrete værktøjer til at skabe målbare resultater og løse hverdagens organisatoriske udfordringer med indsigt og sikkerhed.

Forstærk din evne til at skabe resultater gennem andre

Uddannelsen giver dig en unik kombination af et solidt teoretisk fundament og praksisnære værktøjer, du kan anvende med det samme. Du bliver undervist af en yderst erfaren erhvervspsykolog, der deler ud af sin forskningsbaserede værktøjskasse og praktiske erfaringer. Hertil kommer højaktuel viden fra erfarne specialister og gæsteundervisere kombineret med personlig sparring, opbygning af netværk, fordybelse og praksisnære input.

Deltagerprofil

Uddannelsen er for dig, der arbejder med mennesker og udvikling i organisationer – fx som leder, uformel leder, projektleder, forandringsagent, konsulent eller lignende – og som har en klar interesse for det organisationspsykologiske felt.

Måske ønsker du at forbedre trivsel og performance, arbejder med organisationsudvikling, skal facilitere forandringsprocesser, har ansvar for teamdynamik og samarbejde på tværs eller skal håndtere komplekse psykologiske udfordringer. Fælles er, at du ønsker at kvalificere dit arbejde med mennesker i organisationer med afsæt i nyeste forskning og praksis inden for organisationspsykologi.

Masterclassen kræver ingen forudgående psykologisk viden. Vi sikrer, at alle begreber forklares i et lettilgængeligt sprog med praktiske eksempler.

Udbytte

  • Få overblik over arbejds- og organisationspsykologi såvel som indblik i forskning inden for feltet
  • Opnå teoretisk forståelse af, hvorfor mennesker agerer, som de gør samt træning i at anvende teorierne i praksis
  • Få kompetencerne til både at reflektere over organisationspsykologiske teorier og feltets forskning og viden
  • Få langt flere ord til at beskrive og forklare andre, hvordan du kan anskue udfordringer og handlemuligheder
  • Få en værktøjskasse og hjælp til at overføre læringen til praksis og dit daglige arbejde
  • Bliv bedre til at arbejde sammen med dine kolleger og til at indhente og udfordre ekstern konsulentbistand
  • Få bedre resultater pga. større forståelse og mere hensigtsmæssige indgreb i forhold til de udfordringer, organisationen står over for
  • Få mulighed for at etablere netværk på tværs af en række private og offentlige organisationer

Det får du på uddannelsen

Vi sørger for, at rammerne er i orden, så du kan fokusere på at lære.

Efter du har fuldendt kurset, vil du modtage et kursusbevis.

Kursusbevis

På dette kursus vil der højest være MAKS DELTAGERE pr. hold.

Maks. 16 deltagere

På kurset får du morgenmad, frokost, snacks og drikkevarer.

Fuld forplejning

Mulighed for at tage certificering.

Certificering / eksamen

På kurset er der indtænkt øvelser og deltagerinddragelse.

Øvelser og inddragelse

For at sikre den bedste læring vil der være mulighed for casearbejde.

Casearbejde

Materiale på dansk

Materiale på dansk

Undervisning på dansk

Undervisning på dansk

Tæt på kursusstedet er der gratis parkering.

Gratis parkering

Indhold

Uddannelsen er struktureret efter IGLO-modellen (Individ, Gruppe, Ledelse, Organisation), som giver en systematisk og praksisnær forståelse af organisationspsykologiens centrale områder.

MODUL 1 – OVERBLIK OG INDIVIDER
Dag 1: Individer i organisationer
- Centrale begreber og retninger inden for organisationspsykologi
- Personlighedstræk, talenter og styrker i organisationer
- Følelser i arbejdslivet
Dag 2: Teknologi og præstation
- Når AI transformerer organisationer ved gæsteunderviser Cathrine Lippert
- Vækst gennem modgang og mening i arbejdslivet
- Energy management og præstationspsykologi
MODUL 2 - GRUPPER
Dag 1: Psykosocialt arbejdsmiljø
- Tillid og psykologisk tryghed i det psykosociale arbejdsmiljø
- Grænsesætning og assertiv kommunikation
- Stress, forventningsafstemning og arbejdspres
Dag 2: Teams og adfærdsledelse
- Gruppers modenhed og high-performance teams
- Praktiske metoder til teamudvikling og samarbejde
- Adfærdsledelse og nudging ved gæsteunderviser Alexandra Krautwald
MODUL 3 - LEDELSE
Dag 1: Strategi og magt
- Strategiudvikling og implementering (Strategic Doing)
- Magt og etik og destruktive ledelsesformer
- Prioritering og beslutningstagning
Dag 2: Forandringsledelse
- Forandringsledelse ved gæsteunderviser Rasmus Kaltoft
- Coachende ledelse og parathed til forandring
- Positiv ledelse og ledertrivsel som præstationsbetingelse
MODUL 4 - ORGANISATIONER
Dag 1: Organisationsforståelse
- Struqtures til måling af organisatoriske udfordringer
- Organisatoriske rammer for motivation og engagement
- Det hybride arbejde ved gæsteunderviser Peter Holdt Christensen
Dag 2: Sunde organisationer
- Sunde og bæredygtige arbejdspladser ved gæsteunderviser Regitze Siggaard
- Trivsel som strategisk parameter
- Implementeringskløften mellem viden og praksis

Anmeldelser af Masterclass i organisationspsykologi

4,2
 
Fremragende Baseret på 41 anmeldelser
Arrangementer på Teknologisk Institut bliver evalueret af deltagerne. Stjernerne angiver deltagernes gennemsnitlige tilfredshed inden for de sidste 5 år.
Fremragende
Meget godt
Godt
Mindre godt
Ikke godt
Kompetente og gode undervisere. Underviserne har sammensat et spændende og veltilrettelagt forløb. Stor afveksling i undervisningsformen og plads til dialog imellem kursisterne. Spændende gæstelærer. Kan absolut anbefale uddannelsesforløbet.
 - Mette Louise Storm Københavns Universitet
God masterclass, dygtige undervisere, spændende diskussioner, afvekslende undervisning og relevante hjemmeopgaver.
 - Birgitte Lamp Nationalparkfond Mols Bjerge
 

Form

Uddannelsen består af 8 undervisningsdage fordelt på 4 fælles moduler af 2 dage. Hele forløbet kombinerer et stærkt forskningsmæssigt fundament med konkrete værktøjer til praktisk anvendelse. Undervisningen, hjemmeopgaverne og eksamensopgaven guider dig i, hvordan du implementerer læringen i netop din kontekst.
 
Undervejs vil der være rig mulighed for aktiv deltagelse via spørgsmål og svar, diskussion af cases og aktuelle udfordringer, gruppeøvelser og erfaringsudveksling med dine medstuderende.
 
Uddannelsen har et begrænset antal deltagere, hvilket sikrer dig tid til sparring på dine udfordringer. Du får desuden adgang til undervisernes personlige erfaringer og metoder.
 
Uddannelsen kræver aktiv deltagelse på modulerne samt tid til forberedelse og refleksion i de mellemliggende perioder. Der indgår primært litteratur på dansk, suppleret af andre kilder som fx podcasts og undervisningsvideoer. Undervejs reflekterer du over – og bringer aktivt i spil – dit eget arbejdsliv, og du får rig mulighed for at opbygge netværk med de øvrige deltagere på uddannelsen.
 
 
 
90006_Moduloversigt_masterclass-organisationspsykologi
 

Hvad er en Masterclass?

Med masterclass skal forstås undervisning leveret af flere eksperter med forsknings- og erfaringsbaseret viden og færdigheder inden for organisationspsykologien. Undervisningen består af flere moduler, så der er tid til at dække mere stof og gå mere i dybden, end hvad der normalt er mulighed for på en workshop eller et kortere kursus. Der er mere fokus på anvendelse af det lærte mellem modulerne - end på læsning af akademisk litteratur. Masterclass skal i denne sammenhæng ikke forstås som et videregående kursus for deltagere, som allerede har særlige forudsætninger i kraft af tidligere kurser inden for organisationspsykologi.

Forberedelse

Inden kurset starter skal du udfylde et mindre spørgeskema og læse i en teoribog, der supplerer undervisningen med en mere organisationsteoretisk tilgang. Mellem hvert modul er der enkelte mindre hjemmeopgaver og mulighed for frivillig læsning af anbefalet dansk og eventuelt engelsk litteratur.

Eksamen

Uddannelsen afsluttes med en mundtlig eksamensopgave. Opgaven går ud på at beskrive, hvordan du har anvendt noget af det lærte på din arbejdsplads, og hvilke foreløbige resultater der er kommet ud af det mv. Hvis du vælger ikke at lave en eksamensopgave, har du i stedet mulighed for at modtage et kursusbevis fra Teknologisk Institut.

 
30321
28954
25583
32234
32230
32231
Underviser

Alexandra Krautwald

4.39/5 (229 evalueringer) 
Baseret på alle evalueringer af underviseren fra de seneste 5 år.

Gæsteunderviser: Alexandra er Managing Director og forfatter til bogen "De unge generationer på arbejde". Hun skriver artikler og indlæg i Børsens Ledelseshåndbøger og blogger på Børsen om ledelse og forretningsudvikling. Alexandra arbejder med adfærdsledelse i både danske og internationale virksomheder, private som offentlige.

Underviser

Ebbe Lavendt

4.46/5 (114 evalueringer) 
Baseret på alle evalueringer af underviseren fra de seneste 5 år.

Ebbe er erhvervspsykolog og Master of Applied Positive Psychology. Han har mere end 20 års erfaring med rådgivning, undervisning og konsulentarbejde i private og offentlige organisationer og arbejder forskningsbaseret med samspillet mellem strategi, ledelse, trivsel og præstation. Ebbe er uddannelsesansvarlig og gennemgående underviser på masterclassen. Han er kendt for at omsætte solid organisationspsykologisk forskning til praksisnære værktøjer, der kan anvendes direkte i lederens hverdag.

Underviser

Peter Holdt Christensen

Peter er ph.d., Associate Professor og organisationsforsker på Copenhagen Business School. Han har stor undervisningserfaring inden for organisationsteori og er desuden forfatter til flere bøger inden for emnet. Aktuelt arbejder Peter bl.a. på forskningsprojektet "Hybridarbejde. Balancen mellem nye og gamle måder at arbejde på", som analyserer arbejdslivets nye normal. Forskningsprojektet er såvel teoretisk som empirisk i sin tilgang.

Underviser

Rasmus Kaltoft

Rasmus er ingeniør og PhD med efteruddannelse fra INSEAD og Harvard. Rasmus er AI konsulent og underviser med stærk erfaring i strategiske partnerskaber, analyse og ledelse. Han arbejder i krydsfeltet mellem teknologi, forretning og mennesker med særligt fokus på coaching, læring og forandringsledelse. I undervisningen omsætter Rasmus komplekse AI og organisationsperspektiver til klare, anvendelige greb, der skaber refleksion, retning og reel værdi i praksis.

Underviser

Cathrine Lippert

Cathrine Lippert er ekspert inden for AI med stor praksiserfaring fra digitale transformationsprocesser og strategisk ledelse. Hun rådgiver og underviser virksomheder i at omsætte potentialerne i AI til konkret forretningsværdi med fokus på både at identificere de rette tiltag og at implementere tiltagene effektivt. Cathrine er god til at formidle komplekse emner på en engagerende og letforståelig måde, hvor viden og værktøjer gøres praksisnære og levende.

Underviser

Regitze Siggaard

Regitze Siggaard stiller skarpt på, hvordan organisationer kan designe rammer, der både øger produktiviteten og styrker den menneskelige bundlinje. Med afsæt i konkrete cases fra arbejdsmiljø- og HR-arbejdet viser hun, hvordan organisering, strategisk fokus, brug af data og målrettet kompetenceløft kan skabe sunde, bæredygtige arbejdspladser, hvor dygtige medarbejdere bliver, trives – og nye talenter lettere tiltrækkes.

Vælg dato

Taastrup
26. februar til 12. maj 2026
 Garantifor afholdelse Kun 2 pladser tilbage! 
Aarhus
20. april til 25. august 2026
 Garantifor afholdelse
Taastrup
20. maj til 3. september 2026
Taastrup
24. september til 9. december 2026
Aarhus
19. oktober 2026 til 12. januar 2027