Positiv psykologi og ledelse
Positiv psykologi er det videnskabelige studie af mennesker, når de trives og fungerer bedst. Forskningen giver indblik i sammenhængen mellem trivsel og vores evne til at præstere godt – alt det der kræves af en leder i dag. På kurset, som mere end 50 personer allerede har deltaget på, vil du som leder få et indblik i, hvordan denne forskningsbaserede viden kan omsættes til værktøjer, der skaber arbejdsglæde, motivation og bedre resultater. Du lærer, hvordan du kan bruge værktøjerne i dit personlige lederskab, men også hvordan du får mere motiverede, engagerede og effektive medarbejdere.
Evaluering
Alle arrangementer på Teknologisk Institut bliver evalueret af deltagerne. Stjernerne angiver deltagernes gennemsnitlige tilfredshed.
Evalueringen er baseret på: 19 besvarelser
Udbytte
- Indblik i nyere forskning i positiv psykologi
- Praktiske værktøjer baseret på forskningen
- Færdighedstræning i at bruge værktøjerne
- Diskussion af hvordan konkrete udfordringer fra dit job kan håndteres ved hjælp af positiv psykologi
- Mulighed for opfølgning i form af positiv psykologisk coaching
Deltagerprofil
Kurset henvender sig til ledere og førledere, der ønsker viden og værktøjer til at fremme egen og andres trivsel og optimale præstationer. Deltagelse kræver ikke forhåndskendskab til emnet, men det forventes, at du forbereder dig inden kurset, at du er villig til at deltage aktivt, og at du afsætter tid efter kurset til at afprøve noget af det lærte.
Indhold
Positive tilstandeHerunder hvilke sammenhænge der er imellem positive følelser og business outcomes; hvordan du skaber mere positivitet, og hvordan du skaber positiv motivation ud fra selvreguleringsteorien
Engagement og styrkerHerunder betydningen af engagement frem for jobtilfredshed; forskellen på styrker, kompetencer og talenter; VIA-styrketesten, StrenghtsFinder 2.0 og Realise2; hvordan styrker fremmer produktivitet og effektivitet; 4F-modellen for arbejdet med styrker; udfoldelse og ”jobcrafting”; og hvorfor du med fordel kan fokusere på ledelsesgruppers styrker frem for enkelte lederes styrker
Gode forhold til kollegaerHerunder hvordan trivsel smitter i organisationer; hvad det vil sige at optræde som en ”positive energizer".
Positive organisationerHerunder hvordan du skaber mening i arbejdslivet for dig selv og andre; forskellige tilgange til arbejde; hvad der kendetegner positive organisationer og high performance teams; og lidt om hvordan du kan facilitere gruppedialoger med anerkendende udforskning
Optimale præstationerHerunder grit-teorien om hvad der kendetegner personer, som er vedholdende og passioneret i forhold til langsigtede mål; hvordan hjernen fungerer; hvilke former for målsætning der bedst fremmer målopnåelse; hvordan håb for fremtiden og arbejdsindsats kan øges via metoder fra håbteori.
Form
Kurset består af en vekselvirkning imellem oplæg, videoklip, spørgsmål og svar, diskussion, demonstration, færdighedstræning og erfaringsudveksling. Forberedelsen inden kurset er i form af et lille spørgeskema og VIA-styrketesten.
Underviser
Ebbe Lavendt, cand.psych.aut. er kendt for introduktionen af evidensbaseret coaching i Danmark og stiftelsen af Selskab for Evidensbaseret Coaching (SEBC). I kraft af sin erfaring og som Danmarks første master i positiv psykologi er han desuden en af landets største kapaciteter inden for positiv psykologi. Med sit igangværende forskningsprojekt er han ligeledes en af verdens førende eksperter på positiv psykologisk coaching. Ebbe har 17 års erfaring fra konsulentbranchen, hvor han har løst opgaver for private og offentlige organisationer inden for markedsanalyse, test, rekruttering, proceskonsultation, supervision, coaching, undervisning og rådgivning.Har du faglige spørgsmål så kontakt