Sæt fokus på din ledelsesadfærd, gennemslagskraft og kommunikation som projektleder. På kurset opnår du en ny og dybere indsigt i din personlighed, adfærd og udviklingspotentiale som projektleder.
Som projektleder har du ansvaret for projektets succes. Du skal kunne få andre med dig, kommunikere godt, håndtere konflikter, vise gennemslagskraft og håndtere forandringer under skiftende arbejdsvilkår. Derfor er det afgørende at arbejde med din egen personlige udvikling.
På kurset bliver du bevidst om dine behov, styrker og udviklingsområder på baggrund af personprofilen JTI (Jungs Type Indikator). Det bliver tydeligt, hvor du med fordel kan sætte ind og forbedre dine evner, og der vil være stor fokus på at udvikle din gennemslagskraft så du vokser i projektlederrollen.
Kurset henvender sig til projektledere, der ønsker at opnå større selvindsigt og viden om, hvordan du bedst bruger dig selv i rollen som projektleder. Kurset er både for nye og mere erfarne projektledere fra alle brancher.
Vi sørger for at rammerne er i orden, så du kan fokusere på at lære
Kursusbevis
Maks. 12 deltagere
Fuld forplejning
Øvelser og inddragelse
Materiale
Erfaren underviser
Casearbejde
Super kursus. Underviseren mestrer virkelig at formidle materialet/budskaber og inddrage deltagerne. Det har helt igennem været 2 fantastiske dage.- Michael Ellegaard-Jensen FH Automation A/S
Utrolig nærværende og kompetent underviser.- Lars Steensen Petersen SEAS-NVE Holding A/S
Et kursus med variation i løbet ad dagen.- Merete Dea Møller Larsen Folketinget
Jeg roser Marianne. Meget nærværende og en fantastisk formidler. God til at inddrage sit publikum og benytte sig af vores og egne real-life cases, som giver en god indlevelse til gruppearbejde/opgaver. Udstråler engagement og god til at give lige på feedback.- Monica Felipe Wulff Pedersen DSB København
2 uger før kursusstart besvarer du online en JTI-personprofil. Testresultatet modtager du på kurset med indkredsning af netop dine behov, styrke- og udviklingsområder - resultatet inddrages gennem hele kurset.
Ca. 10 dage før kursusstart får du online adgang til kursusmaterialet, der kan læses før, under og efter kurset. Du får størst udbytte af kurset, hvis du før kurset som minimum har læst JTI-materialet.
Kurset indgår også som obligatorisk kursus på Det fleksible uddannelsesforløb - for projektledere og it-projektledere og Den fleksible projektlederuddannelse i byggeriet. Forløbene er komplette projektlederuddannelser, som du kan tage i det tempo, der passer dig - og blive certificeret projektleder.
Marianne er erhvervspsykolog med mere end 25 år undervisningserfaring inden for projektledelse, ledelse og rådgivning. Marianne er en stærk formidler med en hands-on tilgang til undervisning og udvikling. Hun har en veludviklet indlevelsesevne, som sikrer, at input og feedback bliver relevante for netop din situation. Som underviser er hun engageret, rådgivende og garant for konkret og brugbart modspil.
København 20. - 21. juni 2022 | |
Taastrup 18. - 19. august 2022 | |
Aarhus 22. - 23. september 2022 | |
Taastrup 24. - 25. oktober 2022 | |
Kolding 9. - 10. november 2022 |
Unikke tilbud, relevante artikler og nyt om vores kurser og uddannelser.
Der er desværre en systemfejl på nuværende tidspunkt. Du kan alternativt skrive en mail til data@teknologisk.dk
Få indblik i 10 vigtige kompetencer projektledere bør besidde. Transformation og forandringer er hverdag og kommet for at blive – og projektledere spiller en n...
Læs mereOplever du ofte udforinger, når du arbejder i grupper med personer, hvis personlighed er anderledes end din? Her er 4 tips, der kan lette samarbejdet!
Det fleste virksomheder drømmer om, at deres udviklingsinitiativer lykkedes. En grundlæggende forudsætning for dette er, at man som virksomhed forstår, at komme effe...
At håndtere konflikter er en opgave, som mange ledere kæmper med eller endda undgår. Men det er rent faktisk muligt at omdanne uenighed og spild til et positivt resu...
Der er mange forandringer i virksomheder, organisationer og samfund i dag. Og meget tyder på at der er kommet endnu flere forandringer og behov for forandringer end ...
