Kurser

2 dages kursus

Spørgsmål som ledelsesværktøj - coachende lederstil

9. - 10. februar 2022 Taastrup
1. - 2. juni 2022 Aarhus
15. - 16. september 2022 Taastrup
5. december 2022 Taastrup
DKK  11.499
ekskl. moms
Nr. 19146 A
4,4
Fremragende
11 anmeldelser

Deltag på kurset og opnå større engagement, styrket samarbejde og bedre resultater. Du får værktøjer og træning, der gør dig endnu mere kompetent og skarp til at stille spørgsmål. Det er brugbart i alle sammenhænge, fx 1:1 samtaler, procesledelse, møder og teamprocesser.

Spørgsmål med omtanke skaber mere værdi

Hver gang du stiller et spørgsmål udstikker du også en retning for kommunikationen. Gode spørgsmål styrker udvikling, refleksion og læring. Når man som leder, facilitator eller sparringspartner er mere bevidst om hensigten med de spørgsmål man stiller og hvilken effekt de giver så bliver samtalerne langt mere værdiskabende.

På kurset får du indsigt i forskellige spørgsmåls- og lytteteknikker og hvornår du med fordel kan anvende dem. Du bliver introduceret til at stille spørgsmål både på et individuelt og teambaseret plan og der vil være intens træning.

Deltagerprofil

Kurset henvender sig til dig der ønsker at blive endnu bedre til at stille spørgsmål, som åbner op for nye perspektiver og skaber handlekraft. Det er også relevant som overbygning hvis du allerede har en involverende og coachende stil – her kommer man et lag dybere i det at stille gode spørgsmål.

 

Udbytte

  • Forståelse for fordelene ved spørgerammer som ledelsesstil
  • Indsigt i, hvornår man bedst stiller hvilke typer spørgsmål
  • Udvikling og træning i den coachende ledelsesstil
  • Træning i spørge- og lytteteknikker
  • Øget klarhed og gennemslagskraft i lederrollen
  • Værktøjer til at udvikle engagement, refleksivitet og nye kompetencer hos andre

Indhold

  • Spørgsmålsdimensioner - hensigt og effekt

  • Spørge- og lytteteknik

  • Forløsning af det "uudnyttede potentiale"

  • Sprogmønstre og sproglige forudsætninger

  • Udvikling af medarbejdere, team og grupper gennem coachende dialog

  • Forskellige roller som leder

Anmeldelser af Spørgsmål som ledelsesværktøj - coachende lederstil

4,4
 
Fremragende Baseret på 11 anmeldelser
Fremragende
Meget godt
Udmærket
Mindre godt
Ikke godt
Underviseren har en fantastisk levende og energisk måde at undervise og inddrage kursisterne på.
 - Lonni Brockhoff Fredericia Kommune

Form

Kurset veksler mellem oplæg, erfaringsudveksling og øvelser. Du træner dig selv i at stille udfordrende spørgsmål fx i rollen som leder eller procesfacilitator og du får værdifuld erfaring ved at arbejde i dybden med og afprøve spørgsmål til en konkret opgave, du står overfor at skulle løse.

Se vores øvrige kurser i coaching

23474
Underviser

Mikkel Norqvist

Mikkel er tidligere leder og officer i Flyvevåbnet, elitesportsatlet og certificeret organisations coach. Han har arbejdet med feedback og coachende lederskab i en række af Danmarks største virksomheder i både den offentlige og private sektor. Kursisterne siger om Mikkel, at han har et smittende engagement, og en fantastisk evne til at skære kompliceret stof ned til små konkrete øvelser. Mikkel god til at gøre undervisningen praksisnær og tilpasset kursisternes baggrund, hverdag og erfaringer.

Vælg dato

Taastrup
9. - 10. februar 2022
Aarhus
1. - 2. juni 2022
Taastrup
15. - 16. september 2022
Taastrup
5. december 2022
Taastrup
27. - 28. marts 2023

Få ny inspiration til din kompetence­udvikling

Unikke tilbud, relevante artikler og nyt om vores kurser og uddannelser.

Indtast venligst et validt navn
Tilmelder nyhedsbrev
Tak for din tilmelding
Teknisk fejl

Der er desværre en systemfejl på nuværende tidspunkt. Du kan alternativt skrive en mail til data@teknologisk.dk