Mere om ædfærds- og forandringsledelse
Ledere står ofte i situationer, hvor de skal tænke eller handle anderledes end de er vant til. Hverdagen er fyldt med forandringer og dette kan skabe forstyrrelser blandt medarbejderne. Bliver disse forandringer ikke håndteret rigtigt, kan de i værste tilfælde have alvorligt konsekvenser for din virksomhed.
Læs artiklerne:
Med et lederkursus eller uddannelse hos Teknologisk Institut vil du med et indblik i den nyeste forskning rykke dig både teoretisk og fagligt. Du får redskaber og værktøjer til at skabe bedre resultater for dig selv og for dine medarbejdere
Podcast om forandringsledelse
I denne episode har vi inviteret Bjarke Nielsen, der til daglig arbejder med forandringsledelse som et ledelsesværktøj. Han guider os ind i forskningen om forandringsledelse og kommer med forskellige perspektiver på hvornår og hvordan, man som både leder og medarbejder kan forholde sig til forandringsledelse. I stedet for forandring, vælger han at tale om ”bevægelse”, og for ham handler forandringsledelse primært om at håndtere og drive psykologiske processer.
Design jeres eget lederakademi
Ønsker I at tilbyde bestemte medarbejdergrupper – f.eks. ledere et ensartet og værdiskabende udviklingsforløb?
Med et internt akademi har I mulighed for at sætte medarbejdernes udvikling og firmaets træningsaktiviteter i system.
Læs mere om vores akademiforløb her:
